党企同心互促进 阔步迈进新征程

 

 

 

    安徽苏亚建设安装有限公司成立于2011年，注册资金5000万元，秉承“客户为先、追求卓越、持续创新、共享共荣”的核心价值观。于2015年8月成立党支部，目前共有14名党员，在上级党委的正确领导下，在党支部全体党员的共同努力下，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，呈现出党的建设与企业发展互利共赢的良好态势，向着“成为集设计、制造、工程一体化的绿色建筑领跑者”的愿景阔步迈进。

 

    党支部先后被授予肥西县“双强六好”非公企业党组织、花岗镇“先进基层党组织”等称号。党支部书记董如何获得花岗镇“十佳五老”称号，党员王金国获得花岗镇“优秀共产党员”称号，企业法人吴德雨获得2021年肥西县“五一劳动奖章”、“泾县好人”称号。

 

 

 

 

    一、注重制度规范，夯实党建根基

 

    苏亚党支部以制度规范、科学管理为重点，着力在夯实党建工作基础上下工夫、在提升党建工作水平上做文章。

 

    加强队伍建设。严把党员发展关口，建立党员发展“推优”机制，根据每季度员工和部门考核结果，着重将业绩突出、能力强、高学历、技能型员工吸纳入党。通过“党员培养成骨干、骨干发展成党员”的“双培养”机制，培育年轻优秀党员骨干，不断为党组织注入新鲜血液，红色源动力不断增强，成为促进企业发展的骨干力量。苏亚党支部党员队伍发展壮大到14名，党员平均年龄37岁，大学本科学历及以上学历占占92.86%，青年党员占比71.4%，技术骨干、管理层党员占比57.1%。

 

    加强教育管理。坚持理论学习制度，认真执行“三会一课”、组织生活会制度等，由支部书记带头、支部委员领学，每月组织党员、积极分子跟进学习习近平总书记重要讲话精神和党的最新理论成果，深入学习贯彻习近平在民营企业家座谈会上的讲话和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，扎实开展党史学习教育，做到“学习方式活起来，学习氛围浓起来”。开展红色教育、组织志愿服务、进行交流讨论，促进理论成果转化为促进企业发展的具体实践上。注重发挥好战斗堡垒作用，通过评选“先进个人”“最佳服务个人”“优秀部门”“优秀班组奖”等，把争创先进党支部和争做优秀共产党员与公司经济工作紧密联系起来，激发企业发展动力。

 

    加强阵地建设。苏亚高度重视党组织硬件建设，为党组织开展各项活动创造了良好环境。设置专门的党员活动室、阅读空间、文体活动室，打造“共建共享、一室多用”的多功能阵地，定期购置报刊书籍等学习材料，鼓励党员加强理论修养、提升思想素质，引导党员职工带头发扬“团结、务实、开拓、创新”的企业精神。开辟党员活动“绿色”基地，开展党员职工“认养一块地”活动，让党员在自发认领的土地上耕种农作物，并将收获的农产品送到困难职工手中，体现企业和党组织的关怀。

 

 

 

 

    二、坚持红色引领，赋能企业发展

 

    苏亚党支部紧紧围绕企业经营发展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新党建活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。

 

    汇聚人才合力。坚持人才兴企理念，发挥党组织号召力和影响力，苏亚与安徽建筑大学第八党支部开展党建共建，建立长期稳定交流合作关系，搭建校企合作的桥梁，定向开展校园招聘，择优引进和招募公司发展急需紧缺的技术类和管理类人才，同时在在引进人才上，坚持“同等条件党员优先、同样录用党员优待”原则，从“入口”上壮大党组织力量，优化人才结构。苏亚党支部对新进公司党员职工第一时间安排到项目、生产、技术、管理等重要岗位进行培养锻炼，促其快速成长。

 

    激发竞争动力。以争创开展“双强六好”党组织为抓手，围绕公司年度经营目标，开展“比学赶超”工作模式，党员带头、发动职工，共同应对疫情对生产经营的冲击，攻坚克难，圆满完成既定目标。创新实施“党员先行”工程，以“献计策、比技能、作贡献”为主题，鼓励党员及员工，给企业找问题、加强沟通交流，助力企业健康发展，共提出并解决22个问题。开展各类班组大比武，党员发挥先锋模范带头作用，通过设立“党员先锋岗”和“党员责任区”，让党员发挥示范和传帮带作用，形成积极影响，促成良性循环，为企业发展增添“红色引擎”。

 

    发挥群团合力。苏亚公司始终坚持把提高职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，健全工会、妇联组织，群团组织共同发力，在党组织带领下，共办丰富多彩的活动，丰富员工文化生活。创建以优秀职工王金国为名的“苏亚蓝领创新工作室”，近年来申报“五小”20余项，鼓励职工积极投身企业发展中，增强主人翁的责任感和使命感。在肥西县首届“工会杯”职工篮球赛上苏亚代表花岗队征战，在赛场上挥洒激情与汗水，挑战自我，团结拼搏，不仅是为荣耀而战，更是为同心共迎的团队精神而战。设置“党员服务台”，为职工提供维权法律咨询、儿童“爱心托管”、“拓展课堂”等服务，用心用情用力解决好职工困难。组织开展乒乓球比赛、桌球比赛、妇女节插花活动和安全生产知识竞赛等文体活动，将企业文化建设与人文关怀相结合，注入企业职工生产生活的每一个角落，编织出企业与职工间的“连心网”。

 

 

 

 

    三、勇担社会责任，凝聚向善能量 

 

    2020年初，新型冠状病毒疫情肆虐，为了确保员工的健康安全，保障公司的经营发展，苏亚认真履行企业主体责任，第一时间组建以党员为主体的防疫先锋队，全体党员放弃休假，纷纷申请提前回厂参与抗疫工作，无论是在厂区、宿舍消杀，员工测温登记，还是在购买大量口罩免费向员工发放，并采购了大量的消毒液、体温计、医用酒精，及时有效防范抗击疫情，成为肥西县首批顺利复工复产的企业。在做好自身的防疫工作的同时，安徽苏亚主动履行企业的社会责任，组织员工募集捐款，为肥西县抗击疫情捐款5万余元。苏亚党支部还积极投身助力脱贫攻坚主战场，向肥西定点扶贫地区采购5万余元的物资，支持当地的扶贫发展。面对洪水灾害，苏亚党支部伸出援手，“我们家仓库进水了，货品受淹严重……”辖区知香斋食品有限公司党支部党员廖瑞雪在党建联盟群里发出求助信息，“好的，请发个定位，我们马上派党员志愿者来帮忙。”苏亚建设安装有限公司副总、党支部纪检委员李仁罕回复道，随即安排公司皮卡车和数名党员积极协助园区地势较低的知香斋食品公司转移物资500余件，并在自家厂区内清理空间为知香斋公司提供仓储货区，最大限度减轻灾害损失。