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丰乐镇召开“四级联动”考核管理动员推进会

信息来源: 丰乐镇 发布时间:2021-05-31
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    为进一步加强镇村干部考核管理,营造干事创业良好氛围,5月29日,丰乐镇召开“四级联动”考核管理动员推进会,镇领导班子成员、二级机构负责人、村社区主要负责人参加会议。

 

    会上,镇组织委员孔玲玲同志对《丰乐镇“四级联动”考核管理实施方案(试行)》进行详细解读,使参会人员对考核管理方案有了更加全面深入的了解。

 

    最后,镇党委书记李孝军同志作强调讲话,他指出,实施镇—机关部门—村(社区)—基层干部“四级联动”考核管理是落实县委部署的重要政治任务,一要提高政治站位,增强主动自觉。丰乐镇被推荐为中组部公务员平时考核联系点,本着“简便易行、务实管用”原则,在市委组织部、县委组织部的指导下,对“四级联动”考核管理的考核方式和程序进行了优化完善。广大镇村干部要在“全国试点”的高站位中提高思想认识,切实增强试点工作的责任感和紧迫感。二要认真学习研究,抓紧运行推进。运用信息化技术平台开展干部考核管理是适应新发展形势的需要,各部门和各村(社区)要密切配合,明确工作任务,做好任务分解、进度审核督查、结果查验销号等工作,特别是用好线上派单管理,亮灯管理过程管控,干部晒绩测评等措施,建立起务实管用的工作落实管理考核体系。三要强化督促指导,务求工作实效。统筹用好“线上”、“线下”派单督导机制,对于任务完成情况弄虚作假的,予以严肃处理。用好用活季度测评机制,对镇村干部进行精准“画像”,激励干部争先创优,促进各项工作取得实效。

 

责任编辑:吕键

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