桃花镇：汇聚四方英才助力高质量发展

    今年是肥西县桃花镇“人才强镇”建设收官之年。从2016年以来，该镇坚持实施“人才强镇”战略，做好人才引、育、留等关键环节，不断提升镇域人才数量和质量，优化人才结构，激发人才创造活力，营造鼓励创新创业创造的良好社会氛围，为桃花镇高质量发展提供坚强的智力支撑和人才保障。2019年，桃花镇财政收入10.9 亿元，实现规上工业增加值增速 10%，获评2019年度安徽省经济实力百强镇第一名。

    精布局筑巢引凤。全力打造创新创业平台，不断提升人才承载力。2019年，新增科技孵化器、众创空间等各类平台载体10个，其中新增市级孵化器3个，新认定市级企业技术中心2家，新认定市级工业设计中心4家。新引进本科及以上学历159人，其中博士13人，硕士44人。

    多渠道聚才育才。在抓好“高精尖新”人才引进的同时，加大本土人才培养力度，组织人才积极申报省市各类项目，实现“项目+人才”双落地。2019年，新增省市县人才项目获奖人才14人。加快本地技术人才培养，促进科技成果转化，2019年申报发明专利500件，12家企业完成技改。深入推进企业新录用人员岗前技能培训，突出技能训练，注重职业能力培养，促进技能培训与岗位使用精准对接，组织开展技术培训450人次。

    强政策奖补送服。加强人才工作经费保障，设立专项财政预算；制定《人才强镇工作实施方案》《桃花英才选拔管理暂行办法》《桃花镇人才强企示范单位服务管理暂行办法》，形成了具有本地特色的人才政策。2019年，对4家先进单位、11名桃花英才和6名优秀人才工作者进行表彰，兑现奖励资金10.5万元。兑现镇级高质量发展奖补资金234.2万元，71家企业成功申报县自主创新政策、县促进新型工业化发展政策获奖补资金 1097 万元。提升人才服务质量，优化人才发展环境。做好亲才关怀服务，定期开展座谈交流、走访慰问高层次人才，“冬送温暖、夏送清凉”，协调解决高层次人才工作和生活上的实际困难。（潘虹）