肥西县“学干先锋”云平台闪亮登场 服务于全县县管领导班子和领导干部综合考核

    4月28日下午，肥西县2019年度县管领导班子和领导干部综合考核培训会议在肥西“学干先锋”云平台管理中心召开。这是肥西县“学干先锋”云平台研发使用以来，首次运用“互联网+党建+发展”信息化手段，服务全县的年终综合大考。各考核组组长、工作人员及云平台管理中心人员参加会议，县委组织部常务副部长郭本胜到会并讲话。

    培训会上，上海政民科技有限公司总经理郑显伟博士给与会人员进行业务培训，并就大家提出的云平台年终考核相关问题进行讲解。

    郭本胜说，此次考核与以往有五大改变:一是线上线下结合。此次采取线上与线下核察相结合的方式进行。线上：根据年初的任务分解的内容，确定的完成标准，对照年终自评情况，现场判定任务的完成情况，无需准备其他纸质材料；线下：针对乡镇（园区）和建设类县直单位在“政府重点任务”中随机抽取至少2项指标实地察访核验，其它类型单位在“政府重点任务”或“党建重点任务”中随机抽取至少1项指标实地察访核验。

    二是整合考评内容。县委考核组不再单独对各单位的“党建”和“发展”任务完成情况进行考核，“党建”和“发展”任务绩效考评工作由“学干先锋”云平台管理中心组织实施，并提供最终考核结果。县委考核组重点通过谈话、实地考核等方式，了解领导班子在党建、发展、履行党风廉政建设责任、履职担当等方面的运行情况，了解领导干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

    三是实行分类考评。各乡镇（园区）和县直单位全部纳入察访核验对象，乡镇（园区）分为一类乡镇、二类乡镇和园区类三类，县直单位分为党群部门类、经济建设类、综合管理类、社会服务类和其他类五类，实行按单位类别差异化考核。

    四是线上进行测评。民主测评作为县管领导班子和领导干部综合考核的重要组成部分，为全过程多维度考核领导班子和领导干部，充分发挥广大干部职工监督作用，民主测评不再采取现场纸质测评的方式，改为线上测评，对领导班子的考核，增加部分县直单位与乡镇园区互评；对领导干部的考核，从“德能勤绩廉”五个维度，细化19个测评子项，为领导干部精准“画像”，既保证了测评质量，也使测评对象更加灵活。

    五是精准量化计分。领导班子和领导干部的考核结果，由考核工作领导小组综合各方面的情况，进行量化计分。按照县四大班子领导综合研判，县委、县政府分管（或联系）领导综合研判，“学干先锋”云平台对各单位“党建”和“发展”任务绩效考评的结果，县委考核组现场综合考核，线上民主测评，县直单位与乡镇园区互评等直接进行换算。

    郭本胜还就考核纪律和工作的保密性等方面作了相关要求。