紫蓬山张老圩村“四个到位”强化农村流动党员管理

    流动党员管理是基层党建的薄弱环节。近年来，张老圩村党总支结合该村实际，积极探索，大胆创新，采取多种措施加强流动党员管理，使全村流动党员管理工作逐步走向规范化、制度化。

    一是情况掌握到位。利用清明、端午、春节等假期外出流动党员返乡之机，集中组织力量对流动党员进行一次全方位的调查摸底，做到“四个摸清”：即摸清流动党员的数量及其联系方式，摸清流动党员的去向和职业，摸清流动党员所在单位党组织组建情况，摸清流动党员发挥作用的情况，建立健全管理台账，使全村的流动党员底子清、去向明、时间准，确保流动不流失、离乡不离岗。

    二是制度措施到位。为充分发挥流动党员作用，村党支部建立健全三项制度，加强对流动党员的管理：建立流动党员登记制度，明确规定党员外出务工、经商一个月以上，必须向流动党小组报告，建立外出流动党员档案；建立健全汇报制度，要求外出党员每季度通过微信、QQ或电话向村支部组织委员汇报在外的思想、工作和参加当地党组织活动的情况；健全民主评议党员制度，党支部每年进行一次民主评议党员，会前通知到每一位外出党员，并查验党小组记载的外出联系内容，根据他们的表现开展民主评议。  

    三是学习培训到位。以主题教育为契机，利用“寄学”、微信推送、“学习强国”平台学等方式，深入开展党章党规党纪教育，开展理想信念、党的宗旨、革命传统、道德品行教育，引导流动党员学而信、学而用、学而行，更好地用科学理论武装头脑、指导实践，时刻保持自身的先进性。流动党小组每月组织流动党员集中学习一次，保证全年集中培训时间不少于32学时，平常约定时间通过电话、QQ、微信进行探讨，利用返乡机会，召开流动党员座谈会，及时掌握流动党员外出期间的思想学习、生活等情况。

    四是帮扶工作到位。鼓励流动党员能创业致富带动身边群众致富，对自身经济基础差，没有能力进行投资、创业的，依托村内苗木、蚕桑养殖等特色产业，村党支部给予外流党员切实可行的帮助，为他们提供资金、技术、政策等方面的扶持。通过不断强化管理，让在外务工党员感受到家的温暖和组织的关怀，增强了创业的信心和带头致富的决心。（李惠）