桃花镇培育“强健基石”筑红色堡垒

    “九层之台，起于累土。”在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的今天，每一名共产党员作为先进性的代表，都是构筑伟大复兴中国梦的基石。实现民族复兴，需要无数个“身强体健”的基石构建成的战斗堡垒充分发挥政治合力作用，而保证每名党员“强健”，做好党员发展工作是基础。一直以来，桃花镇坚持按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，从方法、制度、教育、管理四个方面做好发展党员工作。

    方法上坚持围绕“三个维度”

    增强责任意识。将发展党员工作列入党组织年度工作计划，明确了党组织主要负责人为党员发展工作“第一责任人”，配齐配强党务工作者队。明确发展目标。突出在35岁以下的优秀一线员工中优先发展，使党员队伍逐步趋向年轻化、知识化、合理化。打破“等”的思维定式，变“等”为“领”，采取会议、培训等形式，改变坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，积极引导他们向党组织靠拢。分级联合审查。实行两级审查制度，基层党组织严格把关入党条件，按照发展党员程序认真审核入党材料信息是否准确齐全，手续是否完备。审查合格后，支部召开党员大会讨论，通过之后将相关资料呈报到镇党委审批备案。

    制度上严格把好“四个关口”

    一是严把“入口关”。严格把好发展党员过程每道关口。入党条件不符、手续不全、材料不齐的坚决不发展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关”。通过交流谈心、政审等方式，全面了解考察对象的政治觉悟、思想品质、入党动机、社会关系并形成综合政审材料。三是严把“民主关”。发展党员工作中要及时召开党员大会进行讨论表决。要求每个会议都记录完整，会议流程都合乎规定。四是严把“透明关”。严格实行发展党员公示制度。发展党员各阶段要按规定分别进行公示，接受监督。

    教育上始终做到“五个培养”

    一是理论培养。认真组织发展对象参加党的理论知识培训班，把党日活动作为培训的重要载体，开展经常性、系统性的教育。二是联系培养。建立培养联系人与发展对象结对联系常态制度，定期组织谈心交流，掌握思想动态，引导发展对象积极向党组织靠拢。三是推优培养。注重发挥群团组织的优势，开展丰富多彩的教育实践活动，开展培养和推优工作。四是帮带培养。充分发挥支部中老党员的先锋模范作用，在工作中传授业务技能，生活中模范遵守社会公德，引领发展对象成为品格优良的行家能手。五是实践培养。坚持“先上岗、后入党”的培养原则，根据每名发展对象自身特点，让他们参与单位的重点难点工作，投身困难帮扶等社会工作，让他们能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

    管理上着力打造“六型党员”

    一是“政治型”党员。通过落实“三会一课”制度，定期组织党员学习党的政策理论知识，开展主题党日活动，引导支部党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是“学习型”党员。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集中轮训、党内集中学习教育、灵活运用“学习强国”和微信群QQ群等方式开展常态学习，提高理论素养。三是“创新型”党员。大力引导党员始终保持干事创业的蓬勃朝气和与时俱进的创新勇气，破解工作疑难问题，深入调查研究，在实践基础上创新、探索、有所作为。四是“实干型”党员。党组织要以钉钉子的精神，做实做细文明创建、脱贫攻坚等各项工作，不断提升党员的精气神。激发广大党员干部创先争优、干事创业的热情。五是“服务型”党员。推行党员亮身份、亮承诺，亮职责等举措，确保党员在本职工作上不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿，努力做办事效率争先、服务群众优先、工作业绩当先的新时代表率。六是“廉洁型”党员。运用好廉政教育基地和警示教育基地，加强纪律教育，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。（王丰菊 陈苗云）