山南镇：以担当彰显初心 用实干践行使命

    自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，山南镇围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，创新实施村级后备干部“雏雁培育工程”着力加强基层党组织带头人队伍建设。选拔培养一批批理想信念过硬、能力素质过硬、工作作风过硬的村级后备干部，源源不断为农村基层组织输送新鲜“血液”，对于贯彻落实乡村振兴战略，做好新时代“三农”工作具有重要意义。

    不忘初心，振兴乡村有担当。山南镇村级后备干部选拔自9月启动以来，吸引了很多返乡农民工、大学毕业生、致富带头人、复员退伍军人等群体的青睐，他们积极参与报名。在“不忘初心、牢记使命”主题教育的带动下，群众对乡村振兴更有期盼，不想做乡村振兴的路人，想做乡村振兴的领路人。此次后备干部选拔经过现场报名、笔试、初步资格审查、面试等环节最后确定20名初选人员，20名初选人员大部分都是90后，学历在大专水平。山南镇后备干部选拔吸引了一批年轻人返乡就业，愿意回到农村，勇于担负起乡村振兴的使命，坚持不忘初心，为人民谋幸福，用自己所学回馈自己的家乡。

    牢记使命，教育培养重实干。村级后备干部选出来是第一步，更重要的是抓好教育培养工作。山南镇党委结合本地实际，制定村级后备干部教育培养方案，结合主题教育，坚持深学和实干的教育培养方式。一是提升理论素养，有针对性地把政治理论、经济管理、农业技术、法律法规等知识作为重点学习课程，同时坚持“请进来、走出去”相结合，邀请业务能手现场教学，外出先进地区交流学习，着力增强村级后备干部综合能力，为未来走上“两委”干部岗位奠定坚实理论素养。二是重实干，根据后备干部普遍文化程度较高、眼界视野较宽、干事激情较高，但实践经验较为缺乏的特点，把村级后备干部选派到村（社区）、机关单位跟班学习，并安排“一对一”帮扶导师给予指导帮助，通过调解群众矛盾、协助征地拆迁、参与脱贫攻坚、环境整治等日常工作锻炼，培养他们处理农村事务的能力。通过教育培养，让村级后备干部牢记自己的使命，勇于担当负责，积极主动作为，成为乡村振兴的“源头活水”。