山南镇巧搭“三个平台”切实优化年轻干部成长路径

    为加强年轻干部队伍建设，山南镇积极搭建年轻干部成长平台，努力为年轻干部健康成长和脱颖而出铺平路径。

    一是搭建学习平台，提升综合素质。通过创办发表园地，为年轻干部表现自我“搭好台“；通过举办演讲比赛，增强年轻干部的思维能力和表达能力；通过每月年轻干部座谈，营造比学赶帮超的良好氛围。

    二是搭建管理平台，督促履职尽责。一方面，注重日常考核，每半年组织党政联席会、部门负责人、村干部对年轻干部进行测评。另一方面积极健全监督机制，强化年轻干部责任意识。通过对重点工作的督查问效，促进年轻干部更好地履职尽责，服务全镇发展。

    三是搭建使用平台，激发队伍活力。镇委注重“有为才有位”和“有位更有为”的有机结合，将年轻干部放在重要岗位进行锻炼，努力做到让年轻有为的干部有位子。（任拥军  任勇）