合肥市人才办来肥西调研督查人才工作

    近日，合肥市人才办副主任谢超率队一行4人来肥西县调研督查人才工作。肥西县委常委、组织部长、统战部长郜志华陪同调研。

　　汇报会上，肥西县人才办负责人详细汇报了2018年人才工作开展情况。2018 年以来，肥西县秉持“人才是创新的第一资源”理念，深人研究和把握人才工作规律，落实全年人才工作要点，创新体制机制、突出重点工程、升级平台载体、统筹队伍建设、优化养人环境，系统全面构建人才工作生态链，不断助力县域经济创新发展，人才效能作用发挥明显。

    郜志华表示，肥西县历届党委政府高度重视人才工作，建立了有效的人才工作协作机制，推动了肥西县人才工作的扎实发展。2018年围绕人才工作的痛点和短板，出台了《肥西县人才驱动高质量发展若干意见》，打造升级版“1121”人才计划，有效推动了人才和高质量发展的深度融合。2019年将围绕《意见》的落地、桃花科创小镇的建设和招才引智队伍的打造三个重点，整合人力、财力、物力，为肥西冲刺全国五十强提供有力人才支撑和智力保障。

    谢超充分肯定了肥西县人才工作取得的成绩并指出，一要注重挖掘优势，对标先发地区，在引育人才的机制上进行创新；二要注重通盘考虑，加大对科技、经信等人才资金的整合力度，切实发挥人才资金的引导效应，将有效的资金用到急需的地方；三要注重统筹建设，优化人才结构，统筹各类人才建设，使人才队伍的建设匹配社会经济的发展。

　　调研组一行还实地考察了县部分企业，重点了解专家人才在科技创新、团队建设、成果转化等方面作用发挥情况，并详细查阅了县人才工作相关台账资料。