官亭镇召开年轻干部培养工作推进会

    10月10日下午，官亭镇在镇重点局会议室召开年轻干部培养工作推进会。镇有关二级机构负责人和年轻干部参加会议，会议由镇党委委员、组织委员赵琼主持。

    会上，镇组织办主任胡华勇同志宣读了《官亭镇年轻干部培养导师制和帮带制实施方案》（官发〔2018〕203号文件）。按照文件要求，镇党委确定机关15名年轻干部作为培养对象，同时结合工作实际，确定班子成员作为导师、所在部门负责人作为帮带人，落实一对一培养帮带；在工作内容上，对导师和帮带人明确了职责任务和培养帮带措施，对培养人要求坚持落实学习、说写提升以及岗位锻炼制度；在工作成效上，文件要求对于表现优秀、群众公认的年轻干部要作为骨干加以培养，确已成熟后适时安排到二级机构负责人空缺岗位任职，或向组织部门推荐作为班子后备人选。

   赵琼委员对于年轻干部培养工作提出以下两点要求。一是各二级机构负责人要明确自己的职责任务，做好“传、帮、带”工作，要在思想、学习、工作、作风上对于培养人进行引导和教育，促进年轻干部缩短适应期，掌握工作方法，积累实践经验，提升综合素质；二是培养人要认真落实培养制度，积极与导师、帮带人做好沟通，坚持多听、多看、多思、多写、多说，加强自我管理，不断提升自身整体素质，力争不辜负组织的培养和领导的信任，在各自的岗位上做出成绩。