紫蓬镇从严管理非公企业党建指导员

    为切实抓好非公企业党建工作，夯实非公企业党建工作，紫蓬镇从非公企业党建指导员入手，强化工作举措，从严管理非公企业党建指导员。

    一是调整充实非公企业党建指导员队伍。紫蓬镇党委根据近期乡镇人事调动安排，及时更换补充非公企业党建指导员，特别是从镇年轻的公务员中，挑选业务素质高、工作能力强、有责任心进取心的同志担任兼职非公企业党建指导员，并主动争取其所在部门分管领导和部门负责人的工作支持，助推紫蓬镇非公企业党建工作再上新台阶。

    二是加强非公企业党建指导员日常考核。结合非公企业党建指导员座谈会，进一步研究出台紫蓬镇非公企业党建指导员日常考核办法，突出日常工作业绩考核，将兼职非公企业党建指导员入企业次数、督促指导企业党支部开展“三会一课”、志愿服务活动等日常工作作为重要的考核内容，月统计、月考核、月通报、月公示，进而提高兼职非公企业党建指导员每月做好基础工作的积极性和主动性。

    三是引入非公企业党建指导员退出机制。相比以往的考核办法，今年紫蓬镇在非公企业党建指导员考核办法中首次引入了退出机制，对连续三个月未走访企业的兼职非公企业党建指导员直接更换，对年度考核“不合格”的兼职非公企业党建指导员也将采取相关措施，借此来提高兼职非公企业党建指导员工作的责任感和危机感。

    四是强化非公企业党建指导员业务培训。进一步完善了非公企业党建指导员业务培训机制，将非公企业党建指导员与村级组织员一起都作为组织工作培训的重点对象，定期开展组工培训。同时，建立非公企业党建指导员月度例会、非公企业党建季度工作调度暨业务培训会制度，通过不断加强业务和理论培训，不断提高非公企业党建指导员做好工作的基础，推动全镇的非公企业党建工作再上新台阶。（贾天鹏）