丰乐镇聚焦五点齐发力 狠抓党建再突破

    2018年，丰乐镇深入贯彻党的十九大精神，深刻把握新要求，适应党建新形势，对标看齐、突出重点、积极谋划、狠抓落实，聚焦“五点”，力促基层党建业绩再突破。

    瞄准出发点，深入学习党的十九大精神和新《党章》。丰乐镇坚持把党的十九大精神和新党章作为首要的政治任务，一是坚持学做结合。以党委中心组专题学、班子成员分片辅导学、党员干部跟进学的方式，开展书记上党课45次，党员干部积极撰写学习心得体会近900篇；积极开展“五个一”活动，认真做好“冰雪送温暖，全力助扶贫”等主题党日活动。二是开展集中轮训工作。制定轮训工作实施方案，依托双枣红领学院开展1期集中轮训班，邀请专家集中培训或理论营造以上率下、整体联动的学习氛围，宣讲授课5次，组织党员干部赴金寨县开展红色教育1次。三是创新学习平台。利用“丰乐先锋”公众号定期推送党的十九大精神的学习要点，方便流动党员学习，实现掌上学习全覆盖。   

    抓牢着力点，全面夯实基层党建基础。坚持月派单、季调度、年中考核、年底评比的方式，推进基层党建工作扎实落地。一是继续推进基层党组织标准化建设。召开推进会，动态管理已达标的52个基层党组织，今年拟达标党组织共计35个，继续实施挂图作战，派驻党建指导员，精准推进，完成有3个村（社区）活动场所主体工程建设，推进路塘村软弱涣散村党组织整顿工作。二是做好组织生活会和民主评议党员工作。完成全镇各党支部组织生活会和民主评议党员工作，共查摆问题210条，列出整改清单140条。结合普通党员“双十分”考核，开展民主评议党员工作，全镇共评议出162名优秀党员。三是抓好基层党建“六大载体”建设。开展党员双向承诺，并公开公示。制定“双培双带”工作方案和计划。签订2018年无职党员设岗定责责任书。制定流动党员管理制度，加强流动党员管理。结合村级“一站式”服务站建设，打造设施齐全、服务群众满意的村级全程代理为民服务站。四是摸清非公企业党建家底。协调统计、安监、环保等部门，全面开展非公企业和社会组织摸排工作，分类建立台账，为提升非公党建水平打下基础。派驻12名党建指导员，实现指导全覆盖。五是确保发展党员质量。上报年度发展党员计划，编印《丰乐镇发展党员工作手册》，全面排查入党积极分子情况，今年已审批发展对象5名，转正预备党员14名。

    挖掘激励点，进一步加强干部队伍建设。始终把干部队伍建设作为常态化工作在抓，建立了党员干部教育管理“千百十”工程，为落实任务、服务群众、保障发展提供强大动力。一是完成机关干部千分制考核和村级“党建+经济发展”双百分考核工作。完成2017年度机关干部千分制考核工作，根据考核结果奖励优秀机关干部20名，结合新发展需要，修订完善2018年机关干部千分制考核工作方案。村级双百分考核按照平时考核和年终考核相结合的原则，实行23个村（社区）3个星级分类动态管理，今年共有7个党组织“升星”，6个党组织“降星”。二是做好村“两委”换届准备工作。结合村级“双百分”考核，制定村级任期考核工作方案，为换届工作提供决策和参考，由镇班子成员带队成立9个考核组，通过召开会议、听取述职、民主测评、个别谈话等方式，了解村级班子队伍建设，对村级班子进行综合研判并形成考核报告，报镇党委专题会议研究，约谈12名考核结果较差的村级干部。

    培育重心点，全力推进基层党建工作创新。一是推动党委书记抓党建三个重点项目实施。制定工作方案，细化工作举措，镇成立领导小组，整合资源，建立“党支部云平台”党建项目镇片村三级工作者队伍。全面摸排村级干部信息，加强后备干部培养管理，为实施“雁阵培育”党建项目打牢基础。开展“基层党建工作提升”项目，以程店、丰乐、新仓三个片区为点，打造“一片一样板、一点一特色”的党建新品牌。二是实施村级一站式便民服务体系建设项目。成立领导组，制定实施方案和工作计划，整合供水、供电、邮政、电信等部门资源，打造村级便民服务体系。

    抓好根本点，切实强化党务工作队伍建设。一是加强党性修养。制定每月学习计划，组织党务工作者带头撰写学习党的十九大精神心得体会。二是压实工作责任。明确党务工作者责任，每月召开一次工作例会，实行镇组织办分片指导机制，着力塑造思想过硬、责任过硬、作风过硬的党务工作者队伍。三是强化业务学习。加强业务学习，利用微信群搭建掌上业务沟通交流平台，不断提高自身素质和专业能力。（王磊 李慧）