肥西产城集团党委：巧用“四化”助力国企党建提质增效

  近年来，肥西产城集团党委坚持从“规范化、标准化、精细化、智能化”入手，积极推动党建工作与生产经营深度融合，着力将党建优势转化为企业发展优势、竞争优势，不断为县域经济高质量发展聚力赋能。
    注重“规范化”，夯实根基强引领。集团党委严格落实“第一议题”制度，将党的创新理论、中央和省市县委决策部署作为党委会议、理论学习中心组学习的首要内容，做到学深悟透、学以致用，不断提高党委把方向、管大局、保落实的能力。修订完善《集团党委议事规则》《“三重一大”决策实施办法》，配套印发《“三重一大”决策清单》等制度，明确党委议事决策范围、程序和要求，厘清党委与董事会、经理层的权责边界，确保决策科学民主、规范高效。规范组织生活，指导下辖32个党组织严格按照规范化要求，开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员。2025年以来，累计开展“第一议题”学习452次，研究审议重大事项500余项；引导32个党组织规范开展组织生活1560余场，新发展党员9名，党组织凝聚力、战斗力显著增强。
    严抓“标准化”，规范流程提质量。坚持问题导向，出台《肥西产城集团基层党组织建设工作标准》，聚焦破解基层党建“标准不一、执行不严、成效不均”等痛点难点，从党组织设置、班子建设、党员教育管理等8个方面明确具体要求，细化操作流程，让基层党组织开展工作有章可循。规范基础管理，印发《基层党组织会议记录规范》，统一会议记录模板，明确记录格式、内容及归档要求，规范全流程记录工作，确保各党组织会议记录真实、完整、规范。常态自查整改，选派6名党建指导员对32个党组织标准化建设情况开展“全覆盖”自查，建立问题台账、明确整改时限、压实整改责任。2025年以来，累计开展标准化自查6次，整改各类问题122项，基层党组织工作标准化水平有效提升。
    深耕“精细化”，精准赋能育人才。集团党委创新创办县属国企党校，着力打造党员干部理论学习、党性锤炼、能力提升的重要阵地。结合党员干部岗位特点和成长需求，制定个性化精细化培训方案，构建“理论课程+案例教学+模拟实操”三位一体培训模式，实现党员干部培训精准滴灌。围绕国企党建与生产经营融合等重点方向，定期发布思政课题，开展专题研究，累计形成思政研究成果40余个。2025年，首批选派10名优秀党员担任思政兼职委员，累计开展谈心谈话、思想引导、需求摸排等工作50余次，精准掌握党员思想动态的同时，及时解决党员困惑问题100余件，切实把精细化服务送到党员心坎上，有效激发党员干事创业主观能动性。
    创新“智能化”，科技赋能增效能。迭代升级“AI产城·智慧先锋”党建平台，创新采用“1+1+N”三引擎驱动模式，聚焦党员管理、组织生活、会议决策、党建宣传等6大核心领域，构建起“全场景线上服务+全流程数据闭环”智慧党建生态体系；精心设计24项贴合国企党建实际的智慧化应用场景，真正实现党务事项“一键通办”、党员学习“精准推送”、党建数据“实时监测”。“AI产城·智慧先锋”党建平台成功荣获全国“AI+办公”优秀案例和省互动产品二等奖。2025年以来，平台累计线上办理党务事项500余件，推送优质学习资源320余条，党员线上学习参与率达95%以上，全面提升了集团党建工作效率、便捷度和智能化水平。