柿树岗乡：建强非遗人才梯队激活文化振兴动能

近年来，柿树岗乡将人才工作与文化传承深度融合，构建起“梯队衔接、活力迸发”的非遗人才发展格局，为乡村文化振兴注入持久动力。

盘活资源，筑牢人才“蓄水池”。坚持“保护为先、人才为本”的理念，通过系统性普查全面摸清非遗“家底”，深入村（社区）开展调查研究，完成非遗资源地毯式梳理，累计收录各级非遗名录项目12项、54处不可移动文物。重点寻访莲湘舞、门歌等非遗项目的老艺人、老工匠，系统梳理传承谱系，建立“非遗人才信息库”，其中省级非遗传承人1人，市级非遗传承人1人，省级乡村工匠名师2人。邀请卫国、吴宗琼等传承人分享技艺故事，拍摄莲湘舞教材视频共19节课程。依托新型城镇化建设项目，高标准打造非物质文化遗产基地——柿树民俗馆、柿树历史文化和非遗展示馆，还原展示安徽特色建筑、非物质文化遗产、农村老物件、商周时期历史文物等。同时深化讲解人才队伍建设，精心组织专项培训活动，提升讲解员服务水平和专业素养。开馆至今，已有近2.3万人次前来参观，营造了浓厚的文化氛围，成为中小学生学习传统文化的“活课堂”。

多元育能，锻造传承“主力军”。构建“校地联动＋梯队培养”模式，夯实人才成长根基。推进非遗进校园，以柿树中心学校非遗传习基地为核心，将莲湘舞纳入校本课程和课间操；成立“柿树少儿莲湘舞艺术团”，组建中小学莲湘舞队伍9支，利用乡村少年宫，每周开展社团活动，实现“非遗从娃娃抓起”。创新“非遗＋高校实践”模式，将大学生暑期“三下乡”社会实践活动和非遗传承相结合，打造非遗课堂，让青年学子亲身感受、学习并传播本土优秀传统文化。在乡村端，各村（社区）党组织牵头组建22支莲湘舞队伍，通过“传承人授课＋专家指导”方式，全年开展培训16场次，培育骨干50余人、爱好者500余名，新增队伍4支。建立“逐级晋升”培育机制，对照各级传承人标准，针对性开展技艺提升、理论研究等专项培训，推动文艺骨干向县级、市级传承人跃升，形成“骨干引领、群众参与”的传承梯队。

搭台赋能，拓宽发展“快车道”。坚持“以展促传、以产兴艺”，为非遗人才提供广阔舞台。组织民间业余文艺团和村级文艺演出队走村到户开展文化惠民活动，扩大莲湘舞覆盖面。依托“四季村晚”“月末大舞台”等活动，在全乡循环开展莲湘舞等非遗传承展演活动。连续举办八届“蒿子粑粑节”活动，传承“三月三吃刺头蒿粑粑”的民间习俗，传扬老唐酱干、黄花焖酱等乡土美食文化，并依托丰富的非物质文化遗产资源，以舞为媒，举办柿树杯“长三角”莲湘舞邀请赛，搭建起长三角地区文化交流的桥梁。组织传承人队伍赴天长市、宣城市、贵州省望谟县等多地参赛，斩获“最佳传承展示奖”等多项荣誉，提升人才技艺影响力。深化文旅融合赋能，推动莲湘舞表演、蒿子粑粑制作等融入乡村旅游场景，3位80后村书记通过直播带货推广非遗美食，实现“文化出圈、人才增收”双效益。