铭传乡：精耕人才“引育留”厚植乡村振兴“内生动力”

近年来，铭传乡不断从“引育留”三方面下功夫，做足“精细活”，通过精准“选种育苗”、搭建“用武平台”、优化“服务生态”，深耕铭传乡人才“沃土良田”，为铭传乡农文旅融合发展提供源源不断的人才支撑。

精准“选种育苗”，激活人才内生活力。该乡紧密结合铭传乡特色产业和发展需求，打造“铭星荟”人才工作品牌。围绕农业种植、文化旅游、民宿开发管理等，制定涵盖专业技能、创业意愿、服务家乡热情等多维度的人才入库标准，建立“本土人才库”与“在外人才库”双库联动机制。目前已在册本土人才109人、在外人才71人。同步完善党委联系服务人才机制，建立“一对一”结对帮扶制度，定期向入库人才推送家乡发展动态、产业政策及就业创业机会，形成“常态化联系+精准化服务”的引才新模式。2025年以来已为人才协调解决金融贷款、场地审批等问题5项。

搭建“用武平台”，释放人才创造活力。该乡不断探索人才服务从“硬支撑”向“软环境”升级。通过组建重返乡村服务社、联动紫蓬山民宿学院等平台，构建“课堂讲授+实地操练+跟踪指导”的闭环培育机制，定期邀请农业专家、电商讲师和文旅策划人开展专题培训，组织学员深入产业基地、直播间和精品民宿进行“田间课堂”式实操教学。 截至目前，已分类培育“田秀才”“农创客”等实用人才100余人。其中，蚕桑科研人才13人，民宿管理人才11人，电商直播人才9人。其中，皖美村书记·铭传乡电商平台助力农产品线上销售额突破50万元，有效带动村集体经济发展。截至目前，全乡18个村（社区）集体经济收入均已超过100万元，其中500万元以上经济强村2个。

优化“服务生态”，凝聚人才发展合力。该乡以“铭星荟”人才品牌建设为引领，通过人才活动、产业平台、服务机制的多维互动，推动人才工作从“引得来”向“留得下、用得好”不断深化。目前，已推动“刘铭传家宴”“大潜山越野公园”等6个本土项目落地，引进文化旅游策划、民宿运营管理、乡土项目设计等专业人才20余名。建立跟踪服务档案，提供从项目落地、政策兑遇到生活安居的“全周期”服务。同时，铭传乡不断探索人才服务从“硬支撑”向“软环境”升级。2025年以来，铭传乡已开展各类人才活动8场，涵盖民宿体验日、铭传家宴厨艺竞赛、人才家庭跑山日等多元主题，累计参与人才达300余人。