肥西经开区：“四维驱动”为益企品牌“立体赋能”

肥西经开区坚持以党建为引领，通过聚焦党建“中心点”、链接益企“连心线”、扩大服务“协作面”、打造发展“融合体”，形成“党建引领—益企赋能—全面覆盖—深度融合”的党建益企新格局，实现非公党建从“有形覆盖”到“有效引领”的跃升，让园区经济社会驶入高质量发展“快车道”。

聚焦党建“中心点”，找准企业发展“方向盘”。两个全覆盖强基固本。依托党建工作站和党建工作指导员，按照指导员认领、职能部门包联、工作站兜底的方式，对1945家企业进行全面排查；通过“找党员、建组织”百日攻坚，动员转入党员组织关系，2025年新组建非公党组织18个。双向融入提质扩面。持续推行“双向进入、交叉任职”，引导38名非公企业出资人担任党组织书记；部分企业党组织参与重大决策，实现党员作用发挥与经营质效提升同频共振，形成“决策共谋、资源共融、成果共享”的良性互动。党员先锋赋能增效。试行推广“党员进项目”工作法，引导党员在重大项目、重大技术攻关中发挥作用：设立党员先锋岗（示范岗）832个、党员责任区452个、技术攻关团队69个；成功申报各级劳模和蓝领创新工作室12个，其中党员领衔5个。

链接益企“连心线”，驱动产业协同“加速器”。联动指导激发活力。创新性选派产业园、产业链党建工作指导员51名，点对点指导299家企业，充分发挥联合走访、联动指导、联通党群作用，合力服务、合力发展、合力共建。联动省委党校等优质党建资源，为企业送学上门，开展党的二十大精神微党课、理论宣讲进企业等活动12场。以点带面示范引领。选派党建品牌建设工作指导员，聘用资深党务工作者担任益企服务综合党总支书记，打造“繁华大道、玉兰大道”两条党建示范带，指导新组建党支部与“双强六好”党支部共建交流，培育安利“四个引领”、泰禾“红色先锋多彩泰禾”等一批特色党建品牌。截至目前，获评省市县级“双强六好”“两企三新”党组织17个。党建为媒协同发展。建立三大战新产业集群党委，开展常态化党建轮值活动，已分产业链开展党建沙龙6场。每期实地观摩学习1家链主企业党建品牌，邀请1-3家企业分享推介、发布供需，推动链上企业充分对接合作；邀请党校讲师开展党课宣讲，邀请高校教授讲解产业发展方向、探讨产业前沿技术、对接产学研合作，已推动超15家企业党组织与县直部门、在肥高校建立党建共建关系。

扩大服务“协作面”，创优营商环境“强引擎”。联合走访为企服务。整合多方力量，开展人才、要素、服务等场景对接，推送强企惠企、助企纾困政策，变“人找政策”为“政策找人”，变党建部门“单打一”为全区上下“一盘棋”。选派职能部门工作人员点对点包联350家重点企业，帮助兑现各类政策奖补994.32万元。落实项目代办制度，专人对接、限时解决。问题帮办为企解忧。开发“非公智慧党建”小程序，每月下发党建工作指导员任务清单，一键查看指导员走访打卡情况，收集并闭环流转解决企业反馈问题173件。组织不同部门党建指导员联合走访52次，为企业解决用工、政策申报、法律咨询等问题47项。创新机制助企发展。利用“智慧肥西”小程序一键收集企业发展难点堵点问题，进行领办代办预约，流转解决企业诉求43个。依托“节点工作法”，将重大项目保障、重点政策落实、重要服务事项按时间节点落实到人，一月一调度，一季一考核，杜绝“拖延症”，跑出“加速度”。

打造发展“融合体”，积蓄经济腾飞“新动能”。党建聚才为企增智。深化“益企・人才荟”工作品牌，构建集“服务、管理、互动、共建”为一体的“益企共建”综合阵地。开展“直播带岗进企业”专场活动4期，实地走进15家重点项目，为企业解决人才需求2500余人。开展人才毅行、“荟才杯”足球赛、人才交友会等人才活动10场次，帮助人才乐业在肥西。2024年以来，引进培育高层次人才586名，各类急需紧缺人才327名，服务企业人才1800人次。载体赋能助企创新。深化平台载体建设，2024年国家科技型中小企业评价入库625家，新增国家高新技术企业228家、总量达496家；新增“小巨人”企业2家、累计15家；新增省级专精特新中小企业31家、总数超100家；新增省级智能工厂和数字化车间12个、省级研发中心4个、省级企业技术中心6个。组织推荐企业研发团队参加市县创新大赛，2024年5个研发团队和人才获奖。对标先进融入发展。承接长三角G60科创走廊联席会议办公室企业走访、榜单评选、创新创业大赛等活动，与上海临港新片区顶科社区开展党建共建活动3次。为企业搭建融入长三角发展桥梁，市级“双强六好”党组织艾创微公司入驻上海中安创谷产业园，已开展党建共建、业务交流活动5次。