肥西县：“3x3”模式激活机关党员教育新引擎

 近年来，肥西县始终把“坚守对党忠诚的政治品质”作为“固本工程”，坚持以“特色化、规范化、多样化”为牵引，在丰富学习形式、规范制度建设、促进转化运用等方面下功夫，着力提升机关党员学习教育质效。

打造“三个课堂”，以特色化的理念整合分享资源。打造党性课堂。充分挖掘利用县域红色资源、人文资源，评选命名10个基层思想政治工作示范点，打造肥西烈士陵园、延乔路等肥西县首批9个主题党日教育基地，策划“中国农村包产到户纪念馆”等2条红色研学线路，组织机关基层党组织在建党节、国庆节等时间节点，开展党风廉政、革命传统、党性教育主题活动，情景式、体验式提升党员学习教育质效。打造云端课堂。用好“肥西先锋”网页和微信公众号、党员远程教育终端站点，发布《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》有声书、《信仰之光》等党课微视频、“书记讲党课”优秀党课作品。将“学习强国”学习平台作为党员干部学习理论知识、提升能力的“充电宝”“加油站”，近两年县直机关学员活跃度保持在30%以上。打造交流课堂。以推送理论知识、报道党建动态、交流工作经验为重点，建立县直机关党务交流群，每月编发《肥西机关党建动态》，每周推送《县直机关党建工作园地》。围绕新能源汽车、高端智能制造、大健康三大产业集群打造3个党建联盟，指导县直机关党组织、城市社区党组织、社会企业党组织之间广泛组建党建联盟，促进理论共学、资源共享、发展共谋。

落实“三项机制”，以规范化的制度保障学习成效。落实“第一议题”机制。明确建立基层党组织“第一议题”学习制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党中央重大决策部署，列为县直机关党组织“三会一课”第一项议题。制定年度党员学习计划，通过选读精读原文、开展交流研讨、邀请专家解读等多种形式组织学习，真正把“第一议题”学习制度融入日常、抓在经常。落实督学促学机制。每季度开展中心组理论学习旁听督学，强化对县直机关党组（党委）理论学习中心组学习督促指导。每年开展2轮对县直机关党组织全覆盖的党建工作督查调研，将“第一议题”学习制度落实、党员教育培训工作开展情况作为重要检查内容。制定《县委巡察办移交巡察发现发现问题督促整改工作规程》，抓好巡视、巡察中发现党建共性问题整改。落实考核评价机制。每年自上而下开展县直单位党组（党委）书记、直属机关党委（党总支、党支部）书记、机关基层党支部书记述职评议活动，制定《县直机关党建重点工作积分考评办法（试行）》，将党员干部的理论学习情况作为民主评议党员、党组织书记述职评议、领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，压实各级党组织抓党员干部理论武装责任。

融入“三种场景”，以多样化的实践促进学用转化。赋能基层社区治理。认真落实“四联四定”和在职党员到社区报到，组织机关在职党员报到3020人，参与活动5万余次。选聘组建首批24名机关党员“红管家”队伍，利用“红管家”独特的协调能力和专业优势，开展党的政策宣传和上门服务活动，解决居民急难愁盼。2024年组建以来，共参与基层治理498次，协助小区解决问题373件、参与志愿服务74次、建言献策51件，收到了良好的社会效果。勇担急难险重任务。把扫雪除冰防汛等救灾抢险任务作为试金石、磨刀石，推动机关基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，组织动员广大机关党员干部在救灾抢险一线奋勇争先、挺膺担当。2024年为应对严峻防汛形势，动员机关基层党组织组建党员先锋队、志愿服务队62支，机关党员干部累计参与防汛救灾抢险3866人次，展现了机关党员的担当和风采。全心为企优化环境。将党的创新理论转化为服务党的中心工作，推动改革发展的动能，持续开展营商环境提升行动。建立“局长服务员”制度，明确“科局长”联系包保企业、重点项目责任，设置首批37名“营商环境体验官”，开展“群众满意窗口”评选、“金牌服务员”评比，提升政务服务效能，擦亮营商环境金字招牌。2024年，肥西县先后获评“全省优化营商环境工作优秀单位”“2023城市营商环境创新县”。