丰乐镇：党建引领促就业，“家门口” 开启“幸福门”

 近年来，肥西县丰乐镇聚焦群众就业需求，通过“党建+就业服务”模式，积极搭建求职招聘桥梁，促进人力资源供需匹配，将就业服务延伸到群众“家门口”，打通就业服务“最后一公里”。

企业结对帮扶，岗位匹配推荐。近年来，丰乐镇三里村创新“党建+就业”模式，及时对接企业用工需求，实时为辖区居民提供就近用工信息。采取“线上+线下”模式，线上利用微信群、朋友圈开展岗位信息推送、就业政策宣传推送的方式发布用工信息。线下积极为企业和务工人员搭桥，开展各类招聘活动。同时，在党群服务中心专门设立了招聘板块，用于发布企业招聘信息，并为就业困难群体推荐适合的岗位。对于成功匹配岗位的求职者，该村还组织他们实地参观企业，以便提前了解和适应未来的工作环境。截至目前，通过这一系列帮扶措施，该村推送相关招聘信息600余条，已成功帮助50余名村民在当地的越洋达、聚丰制丝、宏立制冷等企业实现了就业。

精准就业服务，助力居民上岗。2024年以来，该镇发挥“党建引领、学教融合、政企合作”优势，聚焦返乡农民工、残疾人等重点群体，紧贴市场需求和务工者需求，开展精准培训，并大力推动公共服务深入社区，为居民提供了丰富多样的就业机会。针对有就业意向但缺乏实践经验的居民，提供包括职业指导、专业技能培训及见习岗位在内的全方位支持。而对于面临岗位信息不对称问题的居民，则加大岗位信息的宣传力度，引导居民关注“快聘”小程序以及合肥市就业信息共享平台，以便及时获取并筛选合适的岗位信息。

宣传扶持政策，促进灵活就业。该村“两委”通过宣传灵活就业人员社会保险补贴、公益性岗位补贴相关政策，为群众答疑解惑，帮助了5名符合条件的灵活就业人员申请社保补贴并告知相关申请流程，确保居民群众能够及时掌握最新的政策信息，让就业创业扶持政策真正落到实处，惠及广大居民群众。同时，对符合公益性岗位安置条件的37名就业困难人员，帮助他们申请公益性岗位就业援助，做到定期跟踪回访，记录其就业最新进展，及时为15名就业人员解决了包括工作适应性提升、薪资待遇协商在内的实际困难，有效提升了就业满意度与稳定性。