三河镇：打造人才生力军 推进“人才强镇”步伐

近年来，三河镇坚持深挖人才资源，在培养人才、人才保障、用好人才三方面持续发力，吸引和鼓励各类人才投身到乡镇发展中，不断推进“人才强镇”步伐。

完善机制，加强人才引育。将人才的培育纳入乡镇工作总体部署当中，完善育才引才工作机制，率先优化村级干部队伍学历结构，40余名村干部通过“村大工程”得到学历提升，通过举办“书记擂台比武”“三河青年说”等项目，全方位提高村级“领头雁”学历素养和履职本领。同时选优配强人才工作队伍，全面了解镇内人才队伍现状，建立优秀人才信息库，将人才按照行业、学历等条件进行分类入库。不断拓宽引才渠道，积极响应落实“人才安徽行”等工作，举办“三河人才家庭日”等活动，利用节假日邀请本地，在外优秀人才及其亲属参观游览三河，先后共计400余人参加活动，促进人才对三河深入了解，乡镇党委班子成员在节假日为人才送上节日祝福、慰问亲属，了解解决人才所需所求，与人才系好情感纽带。

多措并举，强化人才保障。优化镇域人才就业创业环境，为人才生活、工作提供强有力保障，莱牧乳业、华莱士、五星果品等大型企业接踵落户。以“尊重人才、服务人才”为工作宗旨，充分发挥非公党建指导员桥梁和纽带的作用，将“指导员”转变为“服务员”，常态化开展进企业走访活动收集人才意见，了解企业困难和现实需求，收集并反馈企业意见建议40余条，党委政府协助解决企业生产经营过程中存在的困难和问题15件。人才服务专员为各类人才提供一站式服务，与人才点对点对接，为人才解读政策，确保人才能够第一时间了解掌握各类政策，同时协助人才自主申报“合肥市D类高层次人才”，县级“技能大师”“技术能手”“劳动模范”等称号，极大提振了人才就业创业信心。

因势利导，激活人才动能。积极发挥农产品、民宿、文旅等乡村振兴产业“领军人”作用，挖掘乡村能工巧匠、非遗传承人，重点培养一批善于经营、精于管理、勇于创业的复合型人才，让其在一线推广技术、提供服务、带动发展，组织农业人才交流经验16次、下村指导产业发展120余次，以简易通俗的教学方式，做到技术指导无缝对接，打通培训“最后一公里”。同时积极成立合肥市首家水产养殖行业协会、“以师带徒工作室”，鼓励支持返乡创业人才创办杰与祥水产养殖农民专业合作社，龙安水产养殖有限公司等企业，打造“木兰香”大米、西湖稻鳖、龙安黑鱼等特色品牌农产品，鼓励村民入股，扩大经济效益，为村民提供就业岗位，更好带动群众增收致富，充分发挥人才辐射作用，实现以人才振兴带动产业振兴。