山南镇：做好“三篇文章”提升发展党员工作质效

近年来，山南镇坚持把提升发展党员工作质量作为发展党员工作的生命线，抓实源头管理、教育培养、责任审查等环节，做好“选、培、管”三篇文章，打造全链条式党员管理服务，全面提升发展党员工作质效。

做好“选拔”文章，确保发展党员的质量。始终将政治标准放在首位，坚持“好中选优、优中选强”，注重从村“两委”干部、后备干部、退役军人、新就业群体中发展党员，建立“早发现、早选苗、早培养”机制，由“等上门”转变为“领进门”，并分类建立发展党员后备人选信息库，实施动态管理，蓄好发展党员“源头活水”。依托“信息库”和走访调研，对入党积极分子队伍的规模、结构、分布和教育培养考察等情况进行全面梳理、系统分析，注重考察入党动机和政治态度，把好党员发展“入口关”。2024年，已储备入党积极分子60余人，新发展党员20人。

做好“培养”文章，提升发展党员的水平。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课程，组织入党积极分子、发展对象和预备党员到巢湖烈士陵园和小井庄包产到户纪念馆等开展红色教育。充分发挥优秀党员、老党员“传帮带”作用，建立健全“一对一”跟进培养模式，通过“线上连心+线下谈心”双向互动，帮助培养对象进一步端正入党动机。增强考验锻炼，提升发展党员工作能力。通过志愿服务等活动，有意识地为入党积极分子、发展对象分任务，压担子，了解他们的工作态度、工作能力和工作水平，让他们在实践中磨练意志，增长才干，不断提高他们的政治思想觉悟，积极向组织靠拢，把加入党组织的迫切愿望转化为圆满完成各项工作任务的强大思想动力。通过集中培训、现场教学、交流研讨、警示教育等形式不断提高自身素质，增强党性修养，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉做到忠诚、干净、担当今年以来，入党积极分子、发展对象主动参与志愿服务活动50余人次。

做好“管理”文章，明确发展党员的责任。压紧压实党支部书记、组织委员在发展党员工作中的职责，将发展党员工作作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，形成“支部主导、上下联动、共同培养”的工作局面。严格执行发展党员“5个阶段25个步骤”流程，实行发展党员材料“组织委员+党支部书记+党务工作者”三审机制，对新发展党员材料逐份逐项审查，清单式“点对点”反馈问题10余个，确保发现一处整改一处。严格责任倒查，实行发展党员责任追究。按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，实行责任倒查，重点排查发展党员工作中弄虚作假、“带病入党”“人情党员”等违规违纪问题，严肃发展党员工作纪律。自入党申请人提交入党申请书之日起，基层党组织和责任人在发展党员过程中出现的失职失责行为列入责任追究范围。聚焦“培养不力、把关不严、工作失职、违反程序、弄虚作假、对群众反映的违规发展党员问题查处不及时”等突出问题，建立负面清单，做到层层明确责任主体，环环压实责任链条。