官亭镇：“三举措”凝聚非公企业“红色力量”

近年来，官亭镇持续加强对非公企业和社会组织的政治引领作用，积极发挥非公企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，奏唱助企服务、村企联动、人才共育“交响曲”，凝聚非公党建红色力量，推动非公党建工作提标杆、上水平，为企业发展注入强大动能。

问题帮办求实效，“红色动能”促发展。坚持导向先行、服务入手、组织带动、活动凝聚，着力以党建工作成效引领非公企业持续健康发展。在生产一线设立党员先锋岗、党员责任区、项目攻关组，广泛开展“金点子助企”活动，凝聚抓党建促发展共识，推进企业转型升级。积极引导党员主动亮身份、作承诺、当先锋，先后成立“果果在行动”“铁军先锋队”等11支党员志愿服务队，定期开展志愿服务活动，参与村、社区文明创建、治安巡逻等工作。23名非公党建指导员每月深入企业开展“问题帮办 助企发展”活动，先后帮助企业解决用工用地和技术难题24余条。

村企共建搭桥梁，“金花绿树”促振兴。围绕“党建搭台、村企抱团、群众共赢”发展思路，将“乡村资源”与“企业所能”有机结合，形成“村企互助、资源共享、部门联动、协调发展”的工作机制，官亭镇25个村、社区实行村企共建。充分发挥企业规模、技能技术等优势，广泛种植长寿菜、金银花、碧根果、茭白等特色产业，5个村、社区与安徽和禾生态农业公司签订“订单农业”，实行“长寿菜种植—采摘—晾晒—企业回收”闭环管理，积极发展绿色循环经济产业，实现一、二、三产业有机融合，该项目当年壮大村集体收入共计500余万元。金郢社区依托地理优势，因地制宜发展种植金银花壮大村集体经济，实现村集体和群众双增收，切实将“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”，一颗颗“致富菜”、一朵朵“幸福花”成为不断激发乡村振兴的新动能。

人才联动建高地，“精准滴灌”促提升。聚焦金力新能源等重点产业、重点人群、重点区域，坚持“定期议才”，常态化召开人才工作协调推进会，实行“望闻问切”工作法，及时掌握了解企业发展状况、创新创业补贴、人才资金支持等情况，建立并定期更新人才信息、需求清单，落实人才管理、培养和人才包保服务三项机制，实现人才服务工作制度化、规范化。依托校企共育、村企共建，开设农技、园艺、电商等特色多元“人才课堂”，开展业务培训11次。2024年已成功认定合肥市高层次人才3名，肥西县高层次人才4名，协助10名符合公租房入住条件的人才解决住宿问题，为3名高管人才落实子女入学政策。