三河镇：探索教育管理新模式让流动党员“有数”“有学”“有为”

近年来，三河镇把加强流动党员管理作为党员队伍体系化建设的重要一环，聚焦流动党员“梳理排查、教育管理、作用发挥”三个方面持续发力，助推流动党员教育管理工作提质增效。 

盘清底数规范管理，让流动党员“流动不流失”。各村（社区）以网格为抓手，在原有流动党员管理数据基础上，发动网格人员对辖区流动党员进行全面摸排，通过采取上门入户走访、微信电话沟通等方式摸底排查流动党员，及时掌握流动党员外出时间、工作地址、家庭状况、流动原因、流向分布等信息。按照“一党支部一台账”的要求，对摸排出的流动党员建立流出、流入党员动态管理两条台账，保证流动党员“底数清、数据实、动向明”。同时，不断强化阵地引领，依托辖区党群服务中心，引导流入党员及时报到“亮身份”、流出党员主动融入“找组织”。今年以来，利用电话联系流动党员共计460余人次，摸排出流动党员149名。 

丰富载体抓好教育，让流动党员“流动不流学”。“云端课堂”线上学，依托“学习强国”APP、共产党员网、安徽先锋网、鹊渚之声公众号等各类学习平台，通过流动党员微信群定期推送时事政策、党纪党规、党务知识等学习资料130余份，同时及时推送村内重大事项，实现流动党员“离家不离学”“务工不误学”。“返乡课堂”集中学，利用流动党员节假日返乡时机，向返乡的流动党员发放《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等学习资料，并以专题党课、主题党日、农村党员春训冬训、座谈交流、现场教学等形式，为流动党员“充电赋能”，了解流动党员思想，共同商议家乡发展。“居家课堂”综合学，通过定期“寄书上门”，及时为在外流动党员邮寄党的二十大报告、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》等书籍，鼓励流动党员利用碎片化时间在家开展政治、政策、法律学习。今年以来，累计发放26个红色“理”包，召开3场座谈交流会，超120名流动党员沉浸式“加油赋能”。 

搭建平台发挥作用，让流动党员“有家更有为”。搭建志愿服务平台，吸纳流动党员全面参与社区治理，引导30余名流动党员加入南街社区“彩虹桥”、东街社区“清风扇”、九联村“九联云3+帮”等志愿服务队，在“我为群众办实事”过程中发挥贡献先锋力量。搭建出智出力平台，通过打造“鹊渚英才”品牌，成功申报工匠人才创新工作室，举办流动党员茶话会、返乡创业交流会等活动3场，引导流动党员积极返乡参与乡村治理，为乡村公益事业项目捐款。截至目前，累计收集关于乡村产业发展、重点项目推进等方面的建议35条。搭建个人发展平台，通过摸排、公开招考有情怀、有能力、有文化的青年人才和流动党员，新选拔录用26名村级后备干部，实行“周交流、月述职”培养方案，帮助村级后备干部不断提升政治素养和专业能力。落实农村实用人才“传帮带”制度，打造长期发展培育平台，以产业基地为载体成立水产协会、农业专家工作室，以农业技术需求为抓手，鼓励流动党员参加新型职业农民培训。