肥西县：聚焦基层干部“呼声” 开展“点单式”教育培训

近年来，肥西县紧扣县域发展需要，改变以往“大水漫灌”的培训方法，在培训设计、实施、评估等方面聚焦干部需求、倾听干部呼声，变组织“送菜”为干部“点单”，干部能力素质得到快速提升，目前肥西县位于全国县域经济百强县第39位。

训前谋划，打通师生沟通渠道。在县委党校干训教室，来自安徽农业大学农学院专家、县委党校教师、养殖业大户、参训干部正在激烈讨论。柿树岗乡党委委员储正银表示：“现在我们很多年轻干部都不了解养殖业的基本知识，如果加入相关的课程，我们培训后开展工作时，和本地养殖业企业也比较好交流。”县委党校教师刘玉白老师对此深表赞同：“确实是这样，很多年轻干部对乡村产业的了解不够深，下一步我们会将这些课程加入到干部培训中。”肥西县针对县域发展实际和干部知识缺口制定培训课程，通过明确培训方向、发放需求问卷、论证培训要点“三步走”的方式开展课程设计，课程设计过程充分听取干部意见，邀请各级各类干部，会同高校专家、市县党校教师、“土专家”等开展研讨，目前已开发精品课程20余个。

训中实战，聚焦发展前沿一线。在科大讯飞总部，企业讲解员为32名干部详细介绍公司的各项科技成果，在参观科大讯飞荣誉墙时，讲解员说道：“科大讯飞去年荣获国家科学技术进步奖一等奖，我们的技术可以说已经达到了国内顶尖水准。”随后学员们亲身体验了AI人工智能播报员、讯飞星火认知大模型、智慧城市等AI技术。“新能源汽车与光伏新能源产业、高端智能制造产业、大健康产业作为肥西三大战新产业，是我们招商引资的重点，这需要我们更加了解前沿技术，这次培训让我开阔了视野。”肥西县投促中心副主任武笑天表示。在培训过程中，许多干部希望采取更加贴近实际工作的方式开展培训。为此，肥西县采取一线调研、实践锻炼等方式强化培训效果。今年以来共组织600余名学员赴长三角等先发地区开展实地研学；选派156名干部赴信访维稳、招商引资、生态环保等急难险重岗位开展跟班学习，帮助干部在一线积累实战经验、提升实战能力。

训后阅兵，转变培训评估方式。“这次辩论赛给我们提供了一个展示自我的平台，不仅可以和更多年轻干部交流学习感悟，也系统检验了我们的培训成果。”参加完训后辩论赛的曹玉柱表示。肥西县持续为参训干部搭建说心得、亮思路、晒成果的平台，所有专题培训结束后均开展“训后赛马”活动，参训干部通过辩论赛、宣讲赛、无领导小组讨论等方式进行亮晒比拼，并邀请专家、县领导等进行评分，营造比学赶超的浓厚氛围。2024年以来共组织135名学员开展各类训后比赛6场，29名参训干部因展现了较强的能力素质，且工作表现突出，被提拔、进一步使用或调整到重要岗位。