铭传乡：三举措推动“归雁”工作提质增效

近年来，铭传乡注重密切联系在外人才资源，通过主动联络、打造特色、强化宣传，积极引导在外人才关注家乡、感知家乡、情系家乡。

主动联络，搭建沟通平台。建立在外人才信息库，对在外人才进行全面摸底，并进行梳理分类，逐条逐人核实信息，按照经营管理、实用技术、专家学者等进行分类归档。组织村（社区）网格员定期摸排，同时建立“我为人才办实事”服务台账，定期联系服务入库人才，协调帮助人才解决回乡创业就业问题，利用节假日时间走访人才家属，表达对在外人才的关心关爱。目前，已帮助13名大学生在家乡创业就业，签约蚕桑研究所科研试验合作等项目4个。

打造特色，共话桑梓情怀。创新打造“铭星荟”人才品牌，通过丰富人才交流活动，引导“归雁”还巢，反哺桑梓。年初，借助春节期间开展“铭星荟”人才家乡行活动，邀请20余名在外人才深入了解家乡的发展现状和投资环境，亲身体验家乡的独特魅力和发展潜力。5月份，举办“春游肥西 请来铭传”2024第五届肥西蚕桑文化旅游节，12名在外人才接受邀请前来参加并给予高度评价。近日，通过党建共建方式，邀请上海市顶科社区党员，来乡参观家乡文旅产业，开展座谈交流、体验民宿发展。一系列特色活动已成为连接人才与家乡的桥梁、推动家乡经济社会发展的引擎。

强化宣传，营造爱才氛围。搭建多种宣传交流平台，营造重才爱才的浓厚氛围，定期在铭传乡在外人才微信群推送人才认定、招商引资等政策，邀请在外人才参加蚕桑文化节、丰收节、年货节等。同时，通过“风起铭传”等视频号及其他新媒体平台，展示家乡文旅发展、传递家乡变迁信息，让在外人士时刻关注家乡发展变化。定期向媒体平台投稿，加强人才品牌宣传。24年以来，已发表人才宣传稿件29篇，其中省级以上媒体17篇，人才工作品牌效应不断放大。