“退岗”不“褪色”——肥西县召开2024年退出领导岗位干部到村任职工作动员会

近日，肥西县举办2024年退出领导岗位干部到村任职工作动员会，总结第一轮到村任职工作，欢送新一轮8名退出领导岗位干部到村任职。

乡村要振兴，人才必先行。自2021年以来，肥西县共有3批共43名市县直单位退出领导岗位干部到村任职，“老同志”们围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴目标，累计建立健全各类工作制度50余个，开展党员培训4000余人次，指导培养村后备干部81名；对接推进村企联建企业51个、项目19个，争取各类资金3012.5万元，所在任职村集体经济经营性收入平均达到155万元；建立党建网格431个，化解矛盾纠纷230个，深受基层干部群众欢迎，得到了社会各界广泛好评。

“即使遇到困难和矛盾，有辛苦和付出，但能换得群众的获得感、幸福感，看到群众满意的笑脸，心中必定是甜美的，思想上是充实的。”肥西县木兰社区乡村振兴指导员、原市公安局包河分局二级高级警长张建明作为首批乡村振兴指导员，他表示，经过个人申请和组织推荐，今年他将继续留在村里，“此心安处是吾乡，我将以功成不必在我，但功成必定有我的心态，继续站好这班岗。”

新一批退出领导岗位干部到村任职后，将围绕“建强农村基层党组织、发展新型农村集体经济、党建引领乡村网格治理、党建引领信用村建设”等重点任务，发挥自身优势，汇聚各方资源，争做村级组织的“领路人”、乡村振兴的“带头人”和基层治理的“穿线人”，在农村广阔天地再立新功！