近日,肥西县举办2024年退出领导岗位干部到村任职工作动员会,总结第一轮到村任职工作,欢送新一轮8名退出领导岗位干部到村任职。
乡村要振兴,人才必先行。自2021年以来,肥西县共有3批共43名市县直单位退出领导岗位干部到村任职,“老同志”们围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴目标,累计建立健全各类工作制度50余个,开展党员培训4000余人次,指导培养村后备干部81名;对接推进村企联建企业51个、项目19个,争取各类资金3012.5万元,所在任职村集体经济经营性收入平均达到155万元;建立党建网格431个,化解矛盾纠纷230个,深受基层干部群众欢迎,得到了社会各界广泛好评。
“即使遇到困难和矛盾,有辛苦和付出,但能换得群众的获得感、幸福感,看到群众满意的笑脸,心中必定是甜美的,思想上是充实的。”肥西县木兰社区乡村振兴指导员、原市公安局包河分局二级高级警长张建明作为首批乡村振兴指导员,他表示,经过个人申请和组织推荐,今年他将继续留在村里,“此心安处是吾乡,我将以功成不必在我,但功成必定有我的心态,继续站好这班岗。”
新一批退出领导岗位干部到村任职后,将围绕“建强农村基层党组织、发展新型农村集体经济、党建引领乡村网格治理、党建引领信用村建设”等重点任务,发挥自身优势,汇聚各方资源,争做村级组织的“领路人”、乡村振兴的“带头人”和基层治理的“穿线人”,在农村广阔天地再立新功!