山南镇：“引育用”让“人才雁群”近悦远来

近年来，山南镇坚持将乡村人才振兴放在突出位置，着力打造“才栖山南”人才品牌，依托人才驿站，做好“引育用”，激活乡村全面振兴的“人才雁群”。

夯实“引才基地”，向人才递出“橄榄枝”。镇党委始终牢固树立人才意识，依托以镇党委主要领导为负责人的人才工作领导小组，结合优化调整分片领导、分片干部，党建指导员联系企业，镇村两级人才服务专员共同搭建引才基地，打开引才眼界，聚焦本土人才，深挖在农村的“土专家”“田秀才”，让他们成为乡村振兴发展的“牵引机”。截至2024年三季度，山南镇共摸排本土人才60余名，开展人才服务送清凉活动3次，惠及60余人。坚持加强产才融合，围绕现代农业，积极推进校企合作凝聚“政－校－企”三方力量，安徽农业大学在合丰牧业股份有限公司、金牛蚕桑股份合作社分别设立“安徽肥西肉羊科技小院”“安徽肥西蚕桑科技小院”，进一步推动人才引入生产一线。

激活“育才春水”，为人才栽好“梧桐树”。全面推进乡村人才振兴，注重本地致富能手、农业大户、后备干部等农村实用人才的挖掘培育，建立人才信息台账，摸排本地致富能手、农业大户48人，后备干部61人，平均年龄28.6岁，大学本科及以上学历占比44%，大专学历占比54%，今年优化调整6人。全力做好人才培育工作，2024年在人才驿站等地组织开展农业种植、电商人才等实用人才技能培训4次、开展座谈会、党史知识、党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等理论学习分享5场，累计600余人次。利用每月两次机关学习大会，带领全体机关工作人员学习人才政策，发挥自身影响力，营造人才强镇良好氛围。

发挥“用才动能”，与人才共育“致富果”。结合游购乡村、荷花节、秋季村晚等大型节日，邀请各领域人才指导并参与活动，唤起专业人才传帮带责任感，通过文旅活动扩大影响力，助力乡村振兴，2024年已邀请80余人次人才参与活动。推进村企联建建设，推行“党建+合作社+基地+人才”培养模式，多次组织人才工作室成员到村开展调研走访活动及节日慰问活动，探索建立村企共建议事机制，打造14支共建队伍，进一步凝聚乡村振兴合力。发挥人才榜样的力量，今年共推选3名人才获选肥西县优秀共产党员和肥西县优秀党务工作者，已从非公企业和社会组织党支部中发展党员3人。