桃花镇：“五链融合”推动流动党员管理提质增效

2024年以来，桃花镇积极破解流动党员教育管理难题，建立健全管理链、教育链、服务链、作用链、监督链“五链融合”，着力解决流动管理难、教育培训难、关爱服务难、作用发挥难、考核评价难等问题，流动党员管理质效得到显著提升。

建库立档强化管理链，让党员“流而不失”。通过组织找党员、党员找组织、党员找党员、入户找党员、下企找党员等方式，桃花镇全面摸排辖区内流动党员的基本信息，建立台账，做到底数清、情况明、数字实；将流动党员全部编入工作地或居住地党支部，由支部专人联系，杜绝存在“口袋党员”“隐形党员”，推动全镇62名流动党员与党组织实现“双向奔赴”，确保流动党员“离家不离党”。

不拘形式强化教育链，让党员“流而能学”。桃花镇通过赠送学习资料、送学上门，让流动党员实现连贯学习。党纪学习教育期间，开展送学活动36次，实现党员学习全覆盖；充分利用“互联网+党建”的形式，依托先锋公众号、“学习强国”等平台，以文字、语音、图片和视频等形式实时推送党员学习相关内容，构建起流动党员日常学习“指尖课堂”，确保流动党员“流动不流学”。

组织关爱强化服务链，让党员“流而无忧”。桃花镇依托党群服务中心、党群服务站、“歇歇角”红色驿站等，为流入党员提供报到登记、党费收缴、学习资料阅读、便民服务等多元化服务。2024年以来，已开展夏送清凉、义剪、义诊、红色观影等各类活动24场，让流动党员在流动中感受到组织的关心和家的温暖；对流出党员则由党支部委员与其“一对一结对子”，保持联系，利用中秋节、国庆节、春节等重大节假日流动党员返乡高峰期，落实“回镇必见面，见面必谈心”，传达党的政策理论，掌握工作生活情况、了解所忧所盼。关心关注流动党员家庭中的老人和儿童，帮助解决实际困难，确保流动党员“离乡不离爱”。

模范带头强化作用链，让党员“流而有为”。桃花镇引导流动党员投身文明创建、志愿服务等基层治理工作，不断提升流动党员的积极主动性和参与感。2024年以来，引导流动党员参与各类活动6次，收集意见建议40多条。树立“流动党员是人才资源”的理念，让流动党员成为流入地和流出地的桥梁，当好家乡的“推介官”。全面实行“人才回引”计划，鼓励在外经商办企业的流动党员回乡创业，变“流动党员”为“流动资源”，为家乡建设注入发展新动能，确保流动党员“离家不离心”。

压实责任强化监督链，让党员“流而有责”。流出地党组织主动与流入地党组织保持沟通衔接，引导流动党员就近就便参加组织生活。严格执行党员积分制管理考核办法，对流动党员参与组织生活情况实行差异化评价，对不服从管理、未及时报告去向、拒不完成组织任务的，及时进行提醒谈话。对仍不改正的，严格依规依纪给予组织处置，倒逼流动党员严格要求自己，时刻规范自身言行，坚定履行党员义务，确保流动党员“流动不流责”。