三河镇：多元施策建强乡村振兴“头雁”队伍

近年来，三河镇坚持党建引领，聚焦“考、育、用”，着力打造一支能担重任、堪当重担的乡村振兴“头雁”队伍，不断提升基层治理能力水平。

严格考核，建强“头雁方阵”。积极探索实践“节点+派单+积分”模式，全面推动“双创”考核深入开展。采取日常工作考核与重点任务考核相结合、季度考核与年度综合考核相结合等方式，推动基层党组织书记党建工作责任制落实落地。将秸秆禁烧、信访化解、党员发展等5项关键工作进行单独季度考核测评，通过考核及时掌握重点工作进展情况，及时跟进统筹，确保重点工作稳步推进。今年以来，该镇通过召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，组织来自村（社区）、机关和非公的10名党组织书记聚焦“党建+发展”进行现场述职，其他党组织书记进行书面述职，述职围绕晒成绩、找不足、谈思路进行，各党组织书记结合2023年度党建开展情况总结工作进展及成效，分析存在的问题及原因，提出下一步工作思路和措施。

强化培育，提高“头雁能力”。三河镇坚持人才特性、发展所需与基层需要相匹配原则，提升村党组织书记培育的精准性。突出实用精准教，按照“缺什么、补什么”的原则，科学设置党员春训“六大课堂”，通过专题理论课堂、“能量沙龙”研讨交流、杰与祥水产养殖基地走访、临丰村美丽乡村实地观摩学习等，推动党组织书记以学促干、提能蓄力。聚焦短板出去学，对标学习长三角城市基层治理先进经验，组织部分党组织书记参加肥西县2024年度城市社区党组织书记培训班，前往浙江杭州，在理论学习中提升社区善治之力，在案例链接中探寻社区发展之道，在交流碰撞社区治理之举。搭建平台相互比，围绕“党建引领基层治理、做深做细群众工作、发展壮大村集体经济、优化基层服务管理”等，结合“双创”考核总结工作开展情况、存在问题、下一步打算，各村（社区）党组织书记以PPT形式亮晒比评和汇报上半年工作，累计开展书记擂台比武2场、“双创晒绩”暨重点工作推进会1场，切实推动农村基层党组织互学互鉴、整体提升。

注重实干，履践“头雁担当”。坚持强化考核、培育和结果运用，推动党组织书记干事创业。围绕群众关切，结合“我为群众办实事”活动，开展防汛排涝、春耕清淤、健康义诊、路灯维修等暖民心服务550余次，切实提升群众满意度和获得感。围绕遗留问题，结合“四事四权”工作法和“枫桥经验”，通过“小院议事”“家园集思会”“家园议事厅”等形式，面向群众开展协商议事、矛盾化解的献计献策活动70余场，充分发挥党员志愿者、网格员、“红色小管家”自治力量，搭建共商共治共建共享的基层治理新格局。围绕党建引领，积极探索发展壮大村级集体经济的新路径、新模式，盘活闲置土地资源，发展稻虾共作、稻蟹共养、黑鱼、葡萄、杞柳等特色种养，打造“木兰香”大米、“玉艳”草莓等多个品牌，多措并举破解产业振兴难题。