严店镇：育好乡土人才 提升服务能力

近年来，严店镇积极响应国家乡村振兴战略，人才兴，则乡村兴，围绕“一镇一品”人才目标，通过精准摸排、搭建平台、贴心服务，最大限度发挥人才优势和作用，为乡村振兴注入强劲动力。

精准摸排，让乡土人才“露出来”。镇党委立足本地产业发展需求，瞄准新农人、致富带头人、非遗传承人等各类本土人才资源，通过全面细致的摸底排查，将活跃在农业、教育、文化、科技等各个领域的乡土优秀人才纳入“严店镇本地人才名册”，将128名乡土人才进行动态管理，并建立包联党委班子领导常态化联系机制，加强日常联络。同时，借助端午节、春节等团聚节日，组织召开座谈会，引导他们积极投身到严店的建设发展中来，并听取他们对严店镇发展的意见和建议。

搭建平台，让乡土人才“强起来”。针对乡土人才的不同需求和特点，制定个性化、差异化的支持政策。对于农业技术人才，邀请农业专家和教授针对农作物种植技术、土壤管理、病虫害防治、农业机械使用等各个方面开展现场讲座、入户指导等形式与种植大户面对面交流，为他们提供个性化的指导和建议；对于创新创业人才，在生产生活等方面给予政策、奖金及技术倾斜和扶持，鼓励他们“走出去”，到县内产业发展较好的乡镇实地考察学习，拓宽视野，提升本领。今年来，共组织科技特派员入户指导7次，邀请农业专家和教授开展现场讲座2次，培训乡土人才110人，累计帮助创新创业人才融资2050万元，申报各类奖补资金80万元。

贴心服务，让乡土人才“留下来”。始终坚持“服务至上”理念，定期邀请返乡创业人员、本土乡土人才以及高校学生代表开展人才座谈会，搭建起学习、分享与合作的平台，深入了解他们在生产生活中的困难和挑战。同时，该镇积极解读宣传最新政策，确保每一位与会者都能准确理解和掌握政策要点，使政策能够真正落到实处。此外，严店镇还鼓励与会者之间的交流与合作，希望他们能够发挥各自的优势，取长补短，共同为严店镇的发展出谋划策。截至目前，通过面对面服务乡土人才60余人，借助电话、微信等“云上”服务50余人。