高店镇：谱好人才“三部曲”奏响乡村振兴“最强音”

近年来，高店镇坚持把加强人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，注重在深挖资源、拓展培育、优化服务三方面下功夫，为乡村振兴注入“源头活水”。

深挖资源，谱好引进人才“前奏曲”。镇党委每季度召开一次“运河新农”人才工作会议，对组织办、农办、动防办、宣传办等相关部门负责人提出工作要求，部署推进人才各项工作。建立人才信息库，实施动态化管理，将农村致富能手、外出务工经商人员、大学生、退役军人等拥有“一技之长”的人才纳入数据库。建立健全常态化联络服务机制，采取登门拜访、电话联系、微信联络、座谈交流等方式，对在外的乡村“能人”进行点对点动员，鼓励和引导在外优秀人才关心、回报、建设家乡。截止目前，高店镇摸排在外人才87名，本地人才108名，储备后备干部49名，为乡村振兴注入了更多人才力量。

拓展培育，谱好育成人才“进行曲”。依托五四社区西龙生态农业有限公司、合鲜丰种植合作社等乡村特色产业资源现场教学点，为全镇致富能手、种植大户、普通农户等群体讲授种植技术、管理经验等课程，着力培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民。坚持“取经”+“送宝”相结合，采取专题培训、现场观摩、帮带帮扶等方式，分期分批组织农业人才到先进村居、企业等发达地区进行参观学习，深耕农业人才成长沃土。今年以来，高店镇共开展农业人才专题培训5次，累计参与培训人数约400余人，辐射带动农业人才助力乡村产业发展。

优化服务，谱好留下人才“协奏曲”。打造精细化服务，找准人才需求，建立高效精准的服务体系，对重点返乡人才实施“一人一策”对接服务，主动联系有意向返乡的人才，根据他们的需求和疑虑，进行专项解决。设立返乡人才服务专线及时答疑解惑，能解答的问题当场解答，不能解决的转相关负责部门解决，及时跟进问题处理进度，保障服务高质高效。镇村干部与人才深入谈心谈话，通过开展返乡人才走访交流活动，谈家乡、谈抱负、谈发展，激发内在乡情，增强对家乡的归属感。截止目前，镇领导于人才开展联系服务72次，人才服务专员帮助人才解决相关诉求6次，回访满意率100%。