肥西县：开展“育苗护青”行动亮明年轻干部党性底色

近年来，肥西县聚焦年轻干部党性教育工作，从“育苗、施肥、修枝”三个维度出发，开展“育苗护青”行动，着力打造“信念坚定、对党忠诚，勇于担当、严守规矩、不逾底线”的年轻干部队伍，为县域经济社会发展提供源源不断的人才支撑。

坚定信念、筑牢思想，在政治方向上“育好苗”。聚焦年轻干部政治理论学习和党性修养提升，改变以往的“大水漫灌”式教学方式，将党的二十大精神、党章、中国共产党纪律处分条例等纳入“必学科目”，采取“案例警示教学”“研讨式教学”“体验式教学”等方式开展教学，在课堂上有目的性地设置教学情景，通过“角色扮演”营造“沉浸式”教学体验，让学员身临其境，授课结束后即开展“党性研讨”“学员小讲堂”强化党性教育学习成效。分批组织年轻干部参观党风廉政教育基地、观看警示教育视频、开展典型反面案例分析，激发学员情感共鸣，引导年轻干部增加思想认识、坚定政治定力，筑牢防腐拒变底线，今年以来已组织400余名年轻干部参与活动，有效提升了年轻干部廉洁自律意识。围绕“听”“看”“思”“行”“研”开展现场教学，组织年轻干部赴红色教育基地如六安金寨、大别山革命老区、渡江战役纪念馆、烈士陵园、小井庄纪念馆等地开展“红色教育第一课”，邀请“光荣在党50年”纪念章获得者、优秀共产党员现身讲述红色历史故事，在现场教学点开展重温入党誓词、重走长征路、党性大研讨等主题活动，在重温峥嵘岁月中深化党性观念，今年以来已组织300余名学员赴红色教育基地开展现场教学，引导年轻干部坚定理想信念、传承红色基因、提升精神境界。

重温历史、厚植担当，在素质提升上“施好肥”。聚焦党性锻炼和红色基因传承，打造“三河青年说”“林海夜学”“红色教育专题讲座”“清廉论坛”等特色品牌，邀请年轻干部参与讨论，今年以来已开展各类研讨20余次，以激烈的思想碰撞坚定年轻干部初心使命。结合五四青年节、七一建党节，分别组织120名左右年轻干部和10名老党员、30名少先队员、20名共青团员开展“唱红歌砥砺初心，忆党史激励使命”和“增强党性修养，筑牢廉洁防线”主题活动，通过红歌联唱、党史讲述、老党员分享在党经历、新老党员隔空对话、向老党员献花、红色火炬传递等方式增强年轻干部使命担当。定期组织开展学党纪守初心演讲比赛、争做合格党员征文研讨、红色辩论会、光荣征程进校园等“红色活动”，提高党性教育灵活性和生动性，今年以来已开展活动7场，覆盖年轻干部300余人。择优选拔优秀年轻干部组建“红色宣讲团”，收集整理红色故事，串联优秀党群服务中心、乡村振兴示范点、工人文化宫等13个地点打造“党性修养提升之路”，让年轻干部“边讲、边听、边学、边论”，实现党性修养和个人成长“双提升”。

砥砺意志、磨炼本领，在能力水平上“修好枝”。聚焦年轻干部成长成才和提升党性教育实效，探索“党性教育+X”教学模式，建立完善“一线淬炼”培养机制，将党性教育和年轻干部成长有机融合，选拔优秀年轻干部赴信访部门、征迁一线、巡察督查小组、稽查办案小组等急难险重岗位学习锻炼，通过工作实践中的“风吹雨打”磨炼年轻干部为民服务本领、强化法治观念，亮明共产党员的鲜明品格，今年以来已选派232名年轻干部参与一线实践锻炼，在身体力行中展现了党员干部的使命担当。完善年轻干部思想动态监督管理体系，通过加强和纪检部门沟通联系、关注年轻干部网上言论、年轻干部家访、给年轻干部的一封信、任前提醒谈话、畅通舆论监督渠道等方式做到防微杜渐，锤炼年轻干部党性硬度，为年轻干部干事创业本领成长“驱虫防病”，今年以来已开展年轻干部家访50余次、发放廉洁自律相关的一封信2件、提醒谈话10余次，联合纪检部门查实年轻干部违规违纪6人次，有力地涤荡了年轻干部的思想和灵魂。组织到村任职选调生、新入职年轻干部成立政策落实调研小组，安排熟悉县情、责任心强、经验丰富的老同志进行指导，以“一脚水一脚泥”的艰苦奋斗决心，深入县域每个角落调研党的政策方针在基层落实情况，在加强政治历练、提升党性修养的同时增长才干。