紫蓬镇：坚持“三心”培育 推动选派干部担当作为

近年来，紫蓬镇坚持把选派干部工作摆在突出位置，充分发挥选派干部在抓党建促乡村振兴中的“压舱石”作用，倾心管理、暖心激励、精心搭台，全面激发选派干部干事创业活力，为乡村振兴增色赋能。

“倾心”管理促履职。健全管理机制，严格按照《安徽省选派帮扶干部管理办法》等相关文件要求，落实驻村、请销假、纪律约束、驻村安全和重大事项报告等日常管理制度。注重精神关怀，积极开展谈心谈话，及时了解选派干部的工作开展情况、意见建议，并帮助其解决工作中遇到的难题，增强选派干部的归属感和工作动力。今年以来，紫蓬镇共开展在岗情况督查5次，座谈交流2次，有效提升了选派干部服务一线的工作实效。

“暖心”激励显担当。积极实施选派干部关心关爱工程，明确一名班子成员为联系人，帮助解决实际困难，支持选派干部在村开展工作，充分让其感受党组织的关怀与温暖，激发选派干部干事创业的热情。积极与上级部门对接，做好有关选派干部待遇落实、选派工作经费拨付等工作，及时报销选派干部办公经费，关注其基本生活保障，做好后勤服务，解决选派干部干事创业的后顾之忧。目前，紫蓬镇结合“夏送清凉、冬送温暖”及重要节日慰问等关爱行动，对8个选派村10名选派干部进行了全覆盖走访慰问。

“精心”搭台增活力。将选派工作与村“两委”工作深度融合，鼓励选派干部围绕推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、加强农村基层党建、“强村富民”等重点任务，深入开展走访调研，全面了解和掌握本村存在问题和优势。积极引导选派干部发挥个人特长，通过申报乡村振兴项目、“一事一议”财政奖补、帮扶单位支持等多渠道，争取项目资金，因地制宜探索发展村级集体经济，促进农民增收致富。2024年紫蓬镇新农村驻村工作队领办创办农民专业合作社1家。