紫蓬镇：“三聚焦”打造过硬非公党建指导员队伍

近年来，紫蓬镇通过聚焦“优选”“实用”“严管”三个环节，推深做实非公领域党建工作，打造了一个“有创新、有特色、有成效”的非公经济和社会组织党建品牌矩阵。

聚焦“优选”，增强队伍建设。按照“素质硬、业务精、作风好、热情高”的标准，采取“自荐+组织推荐”的方式，从组织、司法、工会、社保等多领域择优选派一批党建指导员。按照“因企选人、因人选企”，引导党建指导员和非公企业进行双向选择，每年度对党建指导员进行动态管理和开展相关业务培训，不断优化建强非公党建指导员队伍。今年以来，该镇已选拔13名业务能力强、熟悉企业相关政策人员，进入91家非公企业、社会组织担任党建指导员。

聚焦“实用”，提升服务水平。组织动员非公党建指导员深入一线，扎实推进非公领域党组织的建设。13名非公党建指导员从强化组织保障入手，指导企业制定并严格执行“三会一课”、主题党日等基本制度，确保党组织的活动常态化开展。通过“党建入章”不断深化非公领域党组织发挥核心作用，使党建工作与企业运营深度结合，共同推动企业的健康发展。今年以来，通过举办“紫蓬星火—招才引智进高校”活动，吸引汇东橡塑、王仁和米线等10多家园区重点企业参加，现场约400多名学生参与，现场成功达成就业协议约20余人，有效推动校企地深度合作。

聚焦“严管”，用好考核机制。镇级统筹针对阶段性重点工作及时发放工作提示，党建指导员积极落实规范非公企业党组织“三会一课”、党员发展、志愿服务等工作。每月定期组织非公党建指导员下沉一线，开展“入企走访”“问题帮办”“助企发展”等各项工作。根据走访台账，该镇从工作纪律、工作履职、工作成效3个方面，对党建工作指导员进行综合考察。今年以来，通过“以考促干”，该镇13名非公党建指导员共走访企业91家，解决问题30余个，举办非公人才招聘会1次，有效提升了非公党建工作实效。