铭传乡：打好“组合拳” 推动人才工作走实走深

近年来，铭传乡着力在建机制、抓特色、搭平台上下功夫，不断提升人才工作效能，推动人才服务具体化、精细化、个性化。

建机制，强品牌。以深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指引，铭传乡党委坚持党管人才工作原则，紧密结合本地特色产业和发展需求，围绕农业种植、文化旅游、民宿开发管理，建立人才信息库，健全党委联系服务人才制度，完善人才考核体系，从精准“识”才、广泛“聚”才、高效“用”才、精心“育”才四方面建立“1+2+3+N”的人才工作体系，打造独具特色的“铭星荟”人才工作品牌。自品牌建立以来，先后开展技能培训6场、竞赛4场、特色人才活动10余场，人才品牌效应不断放大。

抓特色，聚专才。紧扣打造“全省农文旅融合发展示范点、皖台交流重要纽带”契机，锚定蚕桑文旅产业“种、养、销”，“产、学、研”，“食、宿、游”三点三线多领域育才铸才，不断拓宽人才入库渠道，加大新职业和入库标准开发力度，深入挖掘厨技、电商、乡村达人等专业技能人才，实现人才集聚与特色产业发展的互促共进，激发技能人才“慢变量”。目前，已纳入本地人才信息库的种养大户68人，蚕桑科研人才2人，民宿管理人才13人。

搭平台，优服务。借助紫蓬山民宿学院、铭传乡商会平台，开展民宿技能培训、交流活动、农产品竞销、“刘铭传家宴”菜谱评审等活动，更新特色农业、民宿经营者们经营理念的同时，推动服务技能提升，着力培养一批综合素质高、服务能力强的产业带头人、民宿带头人，引导农业企业产业化、集聚化发展，民宿企业特色化、精品化发展。优化企业人才服务渠道，积极构建“保姆式”服务机制。截至目前，已帮助聚星粮驿 1953、庐月又·省园成功申领全省民宿创意设计大奖；聚星粮驿 1953 入选安徽省首批“皖美金牌民宿”；成功申报省级示范合作社1家，省级示范家庭农场1家、市级4家；申报农村产业发展带头人9名。