肥西经开区：服务“小气候”营造爱才“大生态”

近年来，肥西经开区持续深化“益企·人才荟”党建品牌建设，通过搭建人才发展平台、深化人才政策服务、系牢人才情感纽带，帮助广大人才“落地生根”，助力企业发展“开花结果”。

搭建“落地生根”发展平台。设置人才“荟”客厅，完善政治引领、政务服务、活动路演、项目洽谈、休闲交流多种功能，开展线下人才活动11场次，借助微信平台、合作媒体宣传推介人才成果12篇次。加强载体建设，2023年新增小巨人企业3家，专精特新中小企业55家。现有高企超300家，省级以上创新平台46个，其中国家级研发平台5个，院士工作站1个，博士后工作站6个，国家级孵化器1个，省级孵化器2个。开展产业链人才沙龙4场次，围绕产品与技术深入交流，探讨产业发展未来，促进交流合作，充分释放创新活力。

完善“源头活水”政策服务。开展政策调研座谈会，收集人才工作、生活等各类问题以及对人才服务、政策的意见建议，已收集问题58项，流转至相关部门闭环解决51项，“入户上门”式政策服务，入企开展人才政策宣讲8场，一对一指导企业项目专员了解政策，协助41名新引进人才申报政策，积极发挥党建、经济、社管、财政等职能部门在人才引进、培养、吸引、使用方面的作用，为300余家重点企业派驻51名人才服务专员，建立健全人才信息库，常态化联系服务人才。

营造“风轻日暖”养才气候。搭建线上线下交流平台，党政领导班子、人才服务专员与人才结对子、交朋友、常沟通，了解人才在科研攻关、技术突破、成果转化等方面进展。打造人才服务“生活圈”，丰富人才精神文化需求，提供贴心生活化服务，开展人才音乐会、人才交友会、人才读书会、人才毅行等形式多样、丰富多彩的联谊活动5场次，积极拓宽“肥西人才码”应用场景，为人才提供免费观影、免费停车、免费健身等20项“不见面”优享服务。根据人才需求开展法律、管理、技术讲座4场次，帮助人才自我提升。