三河镇：聚焦“三力”为基层党组织赋能

近年来，三河镇通过聚焦“向心力、内生力、源动力”不断增强党组织的政治功能、组织功能，为党建引领基层治理提供不竭动能。

突出政治引领，凝聚向心力。坚持把政治标准放在首位，不断增强基层党员干部的政治意识，每年开展镇、村党员干部培训、小区（社区）党组织书记培训、红色小管家培训等10余场，“鹊渚亭云”宣讲团理论宣讲120次，普通党员讲“微党课”100余次，把理论学习贯穿始终。持续提升党支部标准化、规范化建设水平，每个党支部定有标尺、干有方向、评有依据，2023年评定星级党支部98个，其中四星、五星党组织31个，形成同向发力抓创建、奋力创先争星级的工作氛围。

强化队伍建设，激发内生力。通过“发现+培养+激励”方式，持续优化干部队伍配置。搭建“三河青年说”平台，常态化开展年轻干部展示交流活动，从中识别选拔20余名优秀镇、村干部担任村（社区）、二级机构正副职，并将表现优异的村干部作为村级党组织正职后备力量进行培养。目前每村（社区）至少储备1-2名成熟后备力量。定期开展基层党组织书记“擂台比武”比赛、基层党组织书记抓党建工作述职评议，推荐优秀村干部前往先发地区学习，在交流互鉴中开阔思想眼界、提升工作方法。逐步完善干部队伍考核评价体系，创制“双创”考核体系，通过“节点+积分+派单”模式，体现干多干少不一样、干好干坏不一样，考核结果与评先评优、绩效奖励、职务晋升等挂钩，激励干部干事创业争先创优。

完善治理机制，增添源动力。坚持在基层治理机制上不断推动党的领导、民主管理、依法办事有机融合，打造“共建共治共享”乡村治理新格局。19个村（社区）坚持网格化管理、数字化赋能、精细化服务，划分165个网格常态化开展网格服务，村（社区）党组织书记担任大网格长，优选党员、村民组长担任网格员，累计解决群众各项问题400余件。配套组织运行制度和议事规则，全面落实“四议两公开”议事决策制度和村民自治、民主协商、群团带动、社会参与等机制，各村（社区）结合本辖区实际，打造“一网五会”工作法、“家园集思会”“九联云3+帮”等各具特色的党建品牌，引导群众广泛参与基层治理，充分体现协商依靠人民、协商为了人民、协商成果由广大人民群众共享的理念，切实解决人民群众“急难愁盼”问题。