丰乐镇：做好三个建设 提升基层治理效能

近年来，丰乐镇坚持党建引领，努力做好队伍建设、制度建设、阵地建设，不断提升基层治理效能，让基层治理有力度更有温度。

做好队伍建设，筑牢治理基础。一方面聚焦“选育管用”，打造一支政治过硬、本领过硬、作风优良的村干部队伍，为推进乡村治理提供坚实基础。注重村干部队伍的优化，引入村级后备力量，进一步提升基层治理战斗力。目前，全镇共有村干部189名，村级后备干部48名，其中研究生学历1人，本科学历72人。另一方面深入村居，精选党员、离退休干部、村民组长等组建网格队伍，助力治理精细化。全镇目前共有404名网格员和682名网格协管员，每年开展培训和考核，不断提升网格队伍整体素质，激励网格员治理热情。

做好制度建设，织密治理体系。建立“村党组织书记+村“两委”干部+网格员+网格协管员”的网格管理体系，将全镇23个村（社区）科学划分为404个网格，以切实发挥作用为导向，持续提高基层治理能力和治理水水平。并且注重优化实施方案，推进网格与村民组并轨管理，进一步激发网格活力。持续把“四事四权”工作法做深做实，通过网格问事、群众说事、代表议事、支部办事制度，真正实现小事不出格，大事不出村。2023年通过网格问事收集问题76件，已办成事项满意率达98%以上。

做好阵地建设，提升治理效能。打造三里“说理长廊”、路塘“话事园”等议事平台，为解决群众急难愁盼提供新阵地，提高办事效率。2023年以来，已利用议事平台解决群众问题800余件，办结率达到98%以上。以党建引领信用村建设为契机，在全镇23个村（社区）均建成信用超市的基础上，2024年精心打造丰乐社区、安河村2个线上和美积分超市示范点，以安徽省“党建+信用”服务平台为依托，深化信用建设成果，引导居民积极参与村居自治，用“小积分”撬动乡风“大文明”。