![4.29修-三河镇.jpg](http://file.yun08.ishang.net/20240429/2024042908491336_gMovJFbP_600x400.jpg)
为政之要,莫先于用人。作为推进乡村振兴、镇域经济社会高质量发展的助推器,三河镇在抓干部队伍建设上,多措并行,数管齐下,推动干部站起来、干起来、跑起来。
立心与铸魂并进,让干部“站”起来。坚持把提升党性修养作为必修课,邀请专家开讲“红色课堂”,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线,为干部持续注入红色“政”能量,坚定理想信念,不断锤炼党性修养,形成指导实践、推动工作的强大力量。组织超180名党员干部观看《榜样8》《一路芳华映初心》等专题栏目,汲取榜样力量,积极对标先进。围绕党风廉政建设,定期开展党员干部集中观看廉政警示教育片9次,组织辖区内26个村(社区)党组织书记、机关干部赴省党风廉政教育基地参观,接受廉政教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变思想防线。
激励与约束并重,让干部“干”起来。坚持新时期好干部标准,树立鲜明用人导向,鼓励干部多在关键吃劲岗位和急难险重任务中锤炼摔打。畅通上升通道,注重在“大考”“比武”中考察、识别干部,将“重实干、善担当”的干部及时予以提拔使用。一年来,已提拔重用机关干部、配备村(社区)两委共计97名人员。以机关、村(社区)“双创”考核管理评价体系为抓手,压实工作责任,完善考核评价和激励机制,强化结果运用,将考核结果与评先评优挂钩,与干部任用选拔挂钩,实现“干多干少不一样,干好干坏不一样”,充分调动广大干部担当作为的积极性和主动性,激发干事创业的内生动力。持续加强效能建设,规范效能问责制度,每周开展效能例行检查,狠抓纪律,切实优化基层干部工作作风。
强基与赋能并举,让干部“跑”起来。按照“缺什么补什么”的原则,抓好常态化业务专训。今年以来,围绕安全生产、文明创建、电教远教等工作,组织227名相关人员参加11场次专题培训。抓好师徒结对,建立“师带徒”“传帮带”工作机制,充分发挥骨干力量的带头示范引领作用,按照老带新、强带弱等模式,将35周岁以下的年轻干部、选调生36人全部纳入帮带范围,面对面、点对点的学先进、找差距、促提升,实现教学相长,让干部更好更快成长。选派13名干部赴浙江跟班学习及培训,长见识、开眼界,并将学习“千万工程”实践的先进经验通过“能量沙龙”研讨交流平台更广泛更充分地共享共学,带动干部一起“跑起来”。