三河镇：用好人才“驱动力”跑出发展“新速度”

近年来，三河镇坚持把建强人才队伍、充分发挥人才作为推动乡村振兴、支撑高质量发展的突破口，着力育好用好青年“后备军”、企业“技能师”、农业“新农人”，为乡村振兴提供坚实的人才保障和智力支撑。

以炼才为先，搭力基层治理。围绕镇域人才需求，以精准化识别、常态化储备、个性化培养等举措持续进行招才引智，吸引青年人才投身乡村建设。按照德才兼备要求，2023年通过公开招考新选拔录用26名村级后备干部，实行“周交流、月述职”培养方案，从工作、思想、作风等方面教方法、传经验，帮助村级后备干部不断提升政治素养和专业能力；党委打造“三河青年说”年轻干部交流学习平台，40余名镇、村两级年轻干部紧扣党建发展、基层治理、乡村振兴、重点项目建设等方面谈想法、谈建议，班子成员现场点评，为年轻干部指出不足、理清工作思路，不断夯实拓宽年轻干部队伍，提升能力素养，为乡村治理赋能青年人才力量。

以助才为基，赋力企业发展。不断优化镇域企业发展环境，促进企业活力迸发，莱牧乳业、华莱士、五星果品等大型企业接踵落户。同时充分发挥桥梁和纽带的作用，不定期召开政企对接会，宣传解读惠企政策，听取企业意见，了解企业困难和现实需求，常态化开展进企业走访活动，收集企业意见建议30余条，协助解决企业生产经营过程中存在的困难和问题11件。自“鹊渚英才”品牌实施以来，成功申报工匠人才创新工作室，10余位企业优秀人才被授予县级“技能大师”“技术能手”“劳动模范”等称号，富光集团董事长被评为“安徽省优秀民营企业家”，极大提振了镇域内企业发展信心，助力经济社会高质量发展。

以育才为要，助力乡村振兴。该镇注重建好建优“育才室”，落实农村实用人才“传帮带”制度，打造长期发展培育平台，以产业基地为载体成立水产协会、农业专家工作室，以农业技术需求为抓手，2024年组织开展新型职业农民培训6场，200余名种养殖大户接受专业培训。同步开设“零距离”田间课堂，以简易通俗的教学方式，做到技术指导无缝对接，打通培训“最后一公里”，培育一批“爱农业、懂技术、善经营”的农业“土专家”。不断加强村企联建，制定“一村一策”方案，以“党建+农产品+品牌”的运转模式，打造“木兰香”大米、西湖稻鳖、龙安黑鱼等特色品牌农产品，促进农业增效、农民增收。