严店镇：“三点发力”做好乡村振兴人才“引”路人

近年来，严店镇通过宣传人才引进政策、拓宽人才引进渠道、服务人才引进保障等举措，不断集聚优秀人才来严店创业发展，以人才引擎助力镇域经济高质量发展。

政策“宣”讲，优化引才环境。先后举办企业家人才座谈会、重点高校在读生人才座谈会、农业技术人才座谈会等活动，广泛听取专家人才及年轻学子意见、建议，并积极宣传人才政策。同时梳理、编印“人才政策大礼包”，开展人才政策进企业、进园区活动，发放人才政策大礼包350余份，向各类人才提供政策解读60余次，借助各媒介平台宣传人才政策、工作动态等20余条，实现人才政策宣传全覆盖，切实让人才知政策，进而用政策。

精准“招”引，拓宽引才渠道。全面摸排企业用工需求，联合多部门举办系列招才引智活动，2024年共征集18个用人岗位需求，达成就业意向登记45人，实现求职者和用人单位的“双向奔赴”。持续推进“双招双引”工作，发挥临湖近河优势，擦亮“滨湖西”招牌，做优做强严店经济。现已招引兴水水利、阜顺建筑、尚大建设、长竣建设、凯瑞特机器人等一批具有巨大发展潜力公司总部入驻，并依托项目已成功吸引人才5名，不断壮大人才队伍，为严店发展注入新活力、增添新动力。

贴心“服”务，强化引才保障。常态化开展镇党委落实联系服务人才活动，班子成员每人对接联系2名本地人才和1名在外优秀人才，主要负责推送人才政策、介绍家乡发展情况及优质创业项目，人才回引政策宣传等，累计联系服务各类人才25人，帮助各类人才解决困难和问题10余件。联合卫健办、文化站开展义诊、民俗节目展演等丰富多彩的活动，让企业人才更有归属感。积极打造良好的人居环境，已建成省级美丽中心村1个，不断提升基础设施水平，为人才提供宜居宜业的生活环境。