官亭镇：念好领头雁“三字诀”为乡村振兴添“砝码”

    近年来，官亭镇积极探索非公党建新模式，创新非公党建品牌，搭建互学互鉴平台，促进非公企业和社会组织党组织书记、党务工作者相互交流、共同提升，在建强非公党建“头雁”队伍的同时，着力推动形成非公党建与企业发展相辅相成、同频共振的良好局面。

    推深“联”字优势，凝聚“红色力量”。党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、创造力。2023年官亭镇立足企业发展，将党建工作与企业发展紧密联系，积极发挥非公党建指导员“服务员”作用，在强化企业党建工作的同时“面对面、心贴心”聚焦企业重点、难点问题，协调解决企业道路运输、用工、运营等困难，把党组织的关怀送到企业党员、职工的心坎上。团结凝聚非公企业党员队伍干事创业力量，23名非公党建指导员每月实地走访企业1次。2023年先后开展非公领域党组织书记、党务工作者培训会4次，观摩交流活动1次。

    做好“合”字品牌，引领“红色服务”。充分发挥村企资源互补优势，创建“非公党员红色魅力秀排行榜”非公党建品牌，解决非公企业党支部活动形式单一，党员先锋模范作用发挥不明显等问题。搭建社区信用超市积分兑换实物平台，推动企业在职党员、发展对象、入党积极分子到居住地、公司注册地或工作区周边的村、社区参加志愿服务，获取“红色积分”。引导党员主动认领志愿服务，改变了过去由党组织部署活动、党员被动执行的局面，实现党员由“被动服务”向“主动服务”转变的同时，进一步加强非公企业党组织同社区共驻共建合作，充分发挥党员个人价值，展现党员先锋模范榜样力量。

    树立“领”字效应，夯实“红色队伍”。党建带队伍，红色润初心。为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，官亭镇推深做实“官心人才”品牌项目，通过入户走访、交流座谈等方式深入开展人才摸底，梳理官亭籍在外人才28人，开展人才招引、“话家乡”等人才活动6次，以亲情、乡情、友情为纽带，打好“家乡牌”“感情牌”“亲情牌”，着力激活党员人才回乡就业“内生动力”，积蓄“红色人才”队伍，领航企业发展、乡村振兴。