安徽肥西“三联并举”培养技能人才

    近年来，安徽省肥西县针对技能人才培养这项重点工作，建立“部门联合、政企联动、校企联手”三位一体培养机制，有力推动该县技能人才培养工作提质增效。

    部门联合，构建技能人才培训体系。出台《肥西县关于推进技能强县的实施意见》，推进职业技能提升专项行动，由肥西县人社局牵头，联合农业农村、乡村振兴、商务、残联、退役军人等多个部门，积极组织开展农村转移就业劳动者、贫困家庭劳动力、退役军人的就业技能培训。构建多部门分工协作，共同发力的技能人才培训体系。建立“实用性技能人才为基础、初中级技能人才为骨干、高技能人才为核心”的技能人才梯队。2023年，完成各类职业技能培训10890人次，拨付各类技能提升补贴236.73万元。新增技能人才7868人，高技能人才3526人。

    政企联动，激发技能人才培训动力。鼓励和支持战新产业企业开展新录用人员岗前技能培训和岗位技能提升培训。推动技能人才培养工作由“政府主导型”向“企业自主型”转变，实现技能人才培养与企业实际需求的全面契合。指导企业健全技术工人培养、使用、评价、激励制度，将员工职业技能等级与薪资水平全面挂钩，激发员工参培动力。2023年，企业新录用人员岗前技能培训共有38家企业56个班次1864人参加培训，企业岗位技能提升培训共有37家企业50期1771人参加培训。

    校企联手，提高技能人才培训成效。聚焦三大战略性新兴产业集群，优化学校专业设置，创新校企合作平台，3所中职院校和2所技工院校分别与15家扎根肥西企业开展合作，举办订单班、冠名班，实施订单培养模式，培养200多人。为企业培养具有特殊技能的专门化人才，解决企业急需人才缺口，为肥西县经济社会高发展提供有力人才保障和技能支撑。