紫蓬山管委会：聚焦三类人才 助力乡村振兴

　　近年来，紫蓬山管委会重视人才队伍建设，聚焦用好三类人才，为推动农业农村现代化和乡村旅游提质增效提供有力人才保障和智力支撑。

　　选优党政人才，建强乡村振兴“领头羊”。持续提升村（社区）书记综合素质，通过领导干部上党课、专题研讨、实地考察学习等方式，组织全区11个村（社区）书记集中培训6次，全方面提高村（社区）书记政治素质和干事能力。鼓励农村致富能手、退役军人、高校毕业生等人员加入后备干部队伍，今年以来新招录后备干部12名，其中本科学历10人，35周岁以下11人。建立优秀年轻干部发现、储备、培养、使用常态化机制，通过拓宽渠道、源头储备、实践锻炼、激励关爱等举措，推进高素质年轻化优秀年轻干部队伍建设。

　　引进文旅人才，打造产业振兴“主力军”。立足紫蓬山旅游资源，围绕培育和打造旅游产业，重点主攻乡村旅游、康体旅游、房车露营等新兴旅游业态项目，在项目中引进懂创意设计、会策划运营、擅品牌推广的专业实干家人才。广泛开展各类活动，积极举办旅游文创类有奖征文、美食制作、摄影比赛、业务技能比拼等活动，结合紫蓬诗歌节，紫蓬山地骑行赛事，培育出一批文旅赛事活动、组织宣传推广人才。今年以来举办文旅人才培训、座谈交流等活动5场。

　　培育乡土人才，增强农村发展“内生力”。通过“现场教学+专题研讨”的方式，邀请农技专家深入田间地头指导全区农业生产实际，围绕追肥、病虫害防治等田间管理进行专业培训，引导当地致富能手交流分享经验，带动农户们共同富裕。今年以来，全区开展技术指导、科普活动、观摩学习等活动11次，包括家政技能培训、生态蔬菜种植技能培训、木本花卉种植技术科普等，实地指导服务550余人次，不断提高农村人才队伍综合素质。