三河镇：激活乡土人才“引擎” 助力乡村振兴“提速”

　　为进一步做好人才工作，三河镇以农业、旅游、泛食品和智能制造等产业为抓手，牢固树立“人才兴则三河兴”意识，围绕“选拔一批人才、配强一个班子、打造一个品牌”的目标打响“鹊渚英才”招牌。

　　建强组织体系，汇聚四方英才。该镇在人才工作上坚持内壮“筋骨”，外引“活水”。结合本地特点和实情，筛选出一批富有经验的“土专家”“土教授”和非遗传承人，纳入本地人才信息库。同时，热烈欢迎在外优秀人才来镇积极建言献策，帮助企业发展，他山之石，攻己之玉。在此基础上，建立党委服务机制，成立人才工作领导小组，认真落实“一把手抓第一资源”举措，党委主要负责人任组长，班子成员联系服务入库人才，专门协调解决生产生活中的问题，为人才提供良好的工作条件和生活条件，使本地人才和外地人才都能“才干有处施展、政策有人解读、困难有人解决”。

　　推动人才交流，成立行业协会。该镇多措并举，不断提升人才培养的有效度和精准度。一方面，邀请专家、教授及有技术专长者来镇讲学，并定期举办“传帮带”培训会、联谊会、交流会等活动5次，参与200余人次，推动人才交流学习；另一方面，建立肥西县三河水产养殖协会，引进农业科技、水产养殖等高层次人才，邀请农技部门、上级主管单位进行技术指导和政策帮扶，行业协会组织专题培训、技术推广，加强水产养殖行业指导和管理，强化与社会各界沟通交流，促进产业振兴。

　　坚持实践导向，激活人才引擎。该镇努力打造一支规模合理、实用性强、素质优良的人才队伍，持续做实人才“引育留用”大文章。通过深化与文旅公司合作，以“项目+人才”加强旅游文创人才的培养，定期开展文化创意展、导游技能大赛等项目；围绕泛食品和智能制造两大板块大力开展招商引资，今年以来，新增三个签约项目，总签约额达11.9亿元。同时，加快打造基础设施完善、环境清新优美、产业高度集聚的“小而美”精品园区，以完善的基础设施、爱才敬才的环境，提升对人才的吸引力，让人才“留得住”。