紫蓬镇：“三个建设”完善基层党校师资队伍“蓄水池”

　　今年以来，紫蓬镇立足“一校一品”创建目标，整合各类教育培训资源，全力打造一支结构合理、素质优良，满足不同层次和不同类别党员教育培训需求的师资队伍，推动紫蓬镇基层党校师资队伍建设再上新台阶。

　　优选配强师资。积极整合镇域内现有基层党校办学资源，依托镇域周边高校的资源优势，打造一批基层党校特色教学师资队伍，形成“党校+高校”合作共建的办学模式。聘任本镇党政领导班子成员、副科级以上领导干部、共建学校的专家讲师等担任教师，聘请市、县委党校专家教师，老干部、老党员、优秀企业家、劳动模范和“土专家”等为特聘教师，组建德才兼备、胜任教学的高素质专兼职教师队伍。2023年，紫蓬镇入库师资已达13人，其中上级党校专家教师2人，镇党政领导班子成员5人，高校专家讲师6人。

　　动态管理师资。优化建强党校师资队伍，建立健全党校教师选聘机制，根据镇党校教师选聘的实际情况，不定期举办镇基层党校教师聘任仪式，由镇党委书记为选聘教师颁发聘任证书，明确专人负责镇基层党校师资库的建设和管理，根据党员教育需要和人事变动，定期对选聘教师进行动态调整，及时补充师资力量。组织开展镇基层党校教师座谈会，通过讲授示范课、分享授课经验、开展座谈交流等形式，不断提升基层党校教师授课水平、丰富教学技巧。

　　科学运用师资。构建以紫蓬镇基层党校校务委员会牵头，各高校选聘教师共同参与的课程研发团队，优化课程更新，同时根据培训需求，因地制宜，制定符合本地实际情况的年度教育培训计划，科学确定培训班次、课程设置，合理安排授课师资和时间。公开师资信息，采取“点单式”服务，更好地满足村（社区）党员学习多样化需求，充分发挥基层党校教育培训主阵地主渠道作用，将基层党校真正建设成基层党员干部的“加油站”。截至目前，已举办党的二十大精神等各主题培训10余场，覆盖党员千余人次。