上派镇：多措并举激发人才工作一池春水

    近年来，上派镇为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，对标肥西县“一镇一品”人才工作实施方案要求，打造“智汇派”人才工作品牌，通过搭建平台、优化服务、探索创新等措施，聚焦人才的“引育留用”各个环节，激发人才工作一池春水。

    搭建平台，增强人才“创业磁场”。依托上派镇紫蓬商圈党群服务中心，打造“商圈人才服务基地”。主要覆盖百大集团、万派城、西南车城三大商圈，辐射周边银行、医院、大型商超、文化传媒企业等659家商业企业。结合上派镇现代服务业发展和人才实际需要，着力构建“人才交流+技能培训+资金链接+开放平台”全流程综合服务体系，实现资源共享、信息互通、协作联动、共促发展的目标，进一步激发人才活力、释放发展动力。服务基地配置民欣社工专业社会组织，设有青年之家、名医工作室、带货直播间等办公室，为辖区人才和企业提供专业服务平台。

    优化服务，厚植人才“发展沃土”。通过派驻党建指导员和党委联系服务人才机制，对辖区企业和人才进行实地走访调研，依托“智慧肥西”平台上传走访信息，反馈问题，针对企业提出的业务缺口、引才留才、政策助力等问题提供“锦囊”，帮助企业解决好资金、人才等方面难题，鼓励企业通过商圈上下游合作、查询本土人才信息库等方式引进相关领域人才协调解决实际困难和问题。7月以来上派镇整合县直单位和本单位相关部门资源，派驻45名党建指导员，实地走访企业500余次，帮助解决问题20余个。

    探索创新，释放人才“内生动力”。为深度激发人才共振，鼓励人才积极参与社区共建、基层治理，利用专业知识为辖区内有需要的人提供学习培训、专题讲座等服务。按季度开展商圈“党建联席会”，强化党建引领，整合区域内人才、智力、资金、场所等资源，将商圈企业、单位纳入商圈党建联盟成员，带动商圈区域内各要素相互融合、相互促进相互衔接，打破政企、商企之间的行业壁垒，促进行业联系，提高对接成效，同时邀请人才参与基层治理、协商议事，促进资源共享、组织共建、活动共办。今年以来召开党建联席会3次，“点亮微心愿”等企业家送温暖活动4次，进一步激发企业和人才“内生动力”。