花岗镇：“四个聚焦”助力非公党建提质增效

    花岗镇充分发挥党建引领作用，聚焦组织引领、队伍建设、指导监督、为企纾困四个方面，指导完善非公企业组织架构，将党的二十大精神送进非公企业，以高质量党建引领非公企业和社会组织高质量发展。

    聚焦组织引领，增强非公党建凝聚力。扎实开展“两个覆盖”，广泛摸排非公企业和社会组织，核实平台内单建、联建党支部基本情况，进一步健全底数台账，确保平台数据真实精准。保持动态替换，2023年以来，指导有条件的非公企业成立党组织1家，摸排新入平台企业3家，同步开展平台内“关停并转”企业替换工作，进一步提升平台管理企业质量。加强组织建设，扎实推进党建入章，提升“双向进入、交叉任职”比例达70%，指导督促落实好“三会一课”、主题党日活动等各项制度，提高党组织建设水平。

    聚焦队伍建设，走出非公党建长效路。强化培训教育，利用月度工作例会、“红领汇”等载体，设置多层次、有针对的培训课程，从摸排对象、工作开展、人才信息搜集等方面开展培训，显著提升党建业务指导员的业务能力水平。注重实践锻炼，组织党建指导员前往神舟建设集团、苏亚集团参观党组织和党建微阵地建设，深入了解优秀企业党支部工作开展情况，学习借鉴工作经验，为后续在全镇范围内开展非公党建工作夯实基础。筑强党建阵地，用好、用活党群服务中心、党建联盟主阵地等平台载体，开展志愿服务、为企办实事、文艺演出、技能竞赛、主题党日等实践活动，加强党建指导员与企业、企业与企业之间的沟通交流，进一步发挥党组织的政治引领作用。

    聚焦指导监督，把牢非公党建考核关。严格全程管理，按照党建工作指导员管理办法的要求，指导员编组入队，建立非公党建业务管理台账，坚持从日常工作到服务跟进的全程管理，提升工作水平。优化量化考核，秉持实事求是、客观公正原则，从到岗履职、成效评价、特色亮点和负面清单四个方面进行考核监督，依托智慧肥西平台，对党建工作指导员任务清单完成情况进行量化计分，提升考核精准度和实用性。差别反馈激励，对出现违法违纪、无故缺席等情形的予以负面评价，对在工作中做出创新做法或先进经验被县级以上媒体宣传推荐，予以表彰表扬，通过正反双向反馈，激发党建工作指导员争先创优、比学赶超的积极性。

    聚焦为企纾困，提高非公党建行动力。畅通沟通渠道，以为企业解决实际问题为出发点，通过党建业务指导员搜集企业诉求，工作站分类整理，及时反馈相关部门针对解决，确保企业诉求及时得到解决。优化为企服务，打造企业党建综合服务体，发挥“政企”桥梁作用，为企业提供政策申报、政务代理、诉求办理等服务，帮助中小企业享受政策，推动惠企政策落地落实、应享尽享。坚持共建共享，建立“组织共建、阵地共享、活动共办、党员共训、难题共解、合作共赢”党建模式，以企业所在村（社区）范围为基础，引导党建基础好的村（社区）党组织带动党建基础薄弱的非公企业党组织开展党建工作，推动花岗镇非公党建工作质量整体提档升级。