上派镇：注入人才活水 赋能乡村振兴

    近年来，上派镇高度重视乡村人才队伍建设，多管齐下为人才工作打下坚实基础，全面赋能乡村振兴。
    坚持党管人才 凝聚组织工作合力。今年以来，上派镇注重发挥人才工作组织领导机构职能职责，健全完善人才工作体制机制，形成了组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。制定上派镇2023年人才工作要点，对全年重点工作进行分解，做到事事由节点，件件有落实。突出党建引领，推动“村企联建”花木技术指导科普大讲堂落地，为村花木农户开展苗木推广、种植技术培训，通过科普大讲堂和田间地头实际教学，推动脱贫攻坚、扶持壮大村级集体经济。将非公企业人才和乡村企业家30余人纳入党的二十大精神培训对象，分期分批开展上门送学和宣讲活动11次，切实将思想引领融入管才、育才工作中。
    做实服务先行 厚植人才发展沃土。立足满足辖区企业用工需求，不断优化就业服务，今年以来已组织招聘会6场，累计提供1000多个就业岗位，吸引求职者1100人次。同时积极组织辖区企业参与肥西县组织的“创智汇•肥西企业高校行”活动，为企业解决招工难的问题。开展非公企业党建指导员（联络员）“问题帮办”工作，加强各类优秀人才创新成果和先进事迹宣传力度，形成尊重人才、爱护人才和支持人才发展的良好氛围。上半年以来，共计组织帮办参加肥西县乡村振兴产业项目擂台大比武比演，帮助兰君园艺有限公司“高档智能化温室建设项目”争取乡村振兴衔接资金、帮助合肥前进农业科技开发有限公司申请科技特派员工作站等事项20余次。
    加强招才引智 提升人才工作实效。上派镇通过实地走访、座谈等方式开展人才利好政策解读，做到重点企业、高层次人才全覆盖，为招才引智打下基础。为吸引优秀本土青年人才，提升大学生返乡就业意愿，树立服务家乡观念，上派镇开展大学生“返家乡”社会实践、村(社区)团组织副书记实践活动，利用寒暑假时间开展活动30余场次。在前进村引入科瑞兴智慧农业数字产业基地，通过数字孪生技术，建立大数据模型远程控制方舱设备，实现农作物精准培育，打破传统农业“靠天收”“靠经验吃饭”的局面，实现科技赋能农业，助力乡村振兴。