肥西县：扎实开展“我为人才办实事”活动

    今年以来，肥西县深入贯彻落实党的二十大精神和省、市委有关工作部署，加强党委联系服务专家工作，聚焦人才工作生活关键小事，扎实开展“我为人才办实事”活动，真正做到对人才“高看一眼、厚爱三分”。
    金融赋能，让人才创有所成。加大创业人才支持力度，将“创智汇”大赛创业类项目奖金由最高80万元增加至200万元。加强创投驱动，推动天使基金投早投小，累计投资初创项目16个，总投资金额5400万元，所投项目中成立时间不满3年的占比60%，55%项目被投资时年收入低于100万元。推行“人才贷”业务，通过建立“风险补偿”机制鼓励银行向人才提供纯信用贷款，破解人才初期授信难的问题，今年以来，已为3家人才企业解决纯信用贷款2000万元。建立上市企业后备库，纳入人才企业19家，开展“一对一”上市辅导培训，并出台政策，分阶段给予成功上市企业最高3000万元奖励。
    要素对接，让人才需有所应。成立近70人的人才服务专员队伍，设置AB岗，实行“首问负责制”，并将名单印制成册向人才发放。先后举办肥西县高层次人才座谈会、“创智汇”一季度人才要素对接会，现场收集人才工作生活需求56项，现场解决30项，26项进行了清单化、闭环式管理。会同合肥科创集团、安徽科技大市场、中科大先研院等成立“创智汇”双创联盟，为人才集成提供投融资、场地租赁、成果转化、市场拓展、创业指导等专属服务。县人才发展公司高效运行，整合优势资源成立拓西人力资源有限公司，今年以来组织线上线下招聘活动188场，解决引才用工需求4700余人次。
    码上服务，让人才心有所栖。开发“灵西人才码”，集人才认定、政策智配、办事兑现、双创支持、生活服务等内容于一体，为人才提供“一站式”便捷服务。肥西县高层次人才登陆“智慧肥西”小程序，经简单认定即可领取人才标识，享受15项专属服务，覆盖30多个应用场景，今年以来已有370多名高层次人才成功领码。“一码通享”还可“一码同享”，人才可为父母、配偶、子女等直系亲属申领“亲情码”，共享免费游园、免费停车、免费健身、免费观影等专属礼遇。