上派镇：厚植人才发展沃土 党建赋能乡村振兴

    近年来，上派镇牢固确立“人才强镇”和创新驱动发展战略，坚持党建引领，党管人才，不断加强人才队伍建设，以爱才的诚意、聚才的良方，厚植人才发展沃土，吸引高端人才与优质项目，构筑“枝繁巢暖”的人才生态，助力乡村振兴。
    广开门路“聚”才，壮大人才队伍规模。上派镇多渠道构建和培育乡村振兴人才体系，做好人才引进和培育，发挥人才聚合效应。一方面，上派镇各地基层党组织通过党员推荐、党小组长把关、支委会评议的形式层层选拔乡村人才，挖掘出一批致富能人、种植大户、民间艺人、经营人才，并按照乡村能人、技术能手、乡村治理人才等不同类型对乡村人才进行分类。另一方面，深入开展本地在外务工经商人员的调查摸底工作，对“名人、能人、富人、技工”逐人登记，开展人才调研，重点宣传在外人士回乡创业企业和人员，形成乡情感召、政策吸引、典型带动的积极态势，达到“创业还是家乡好”的良好效果。目前上派镇依托肥西县“创智汇”活动，已完成申报5个肥西英才，4名创新型企业家；已完成申报7名乡村企业家。已建立上派镇人才信息库，全镇登记在册人员1000余人，其中党政人才275人，专业技术人才390人，农村实用人才278人，企业人才210余人。
    独树一帜“用”才，培育创新领军团队。上派镇坚持党建引领，强化党管人才，夯实党组织战斗堡垒作用、党员模范带头作用和乡村企业家人才队伍建设，着力提升乡村企业家的示范带动作用。通过拓宽“支部+产业+人才”的路径，培育创新领军团队，重点引导一定数量的乡村人才在基层建功立业。目前，培育了刘义旭、刘宏广等一批能够带领农民致富的乡村企业家7名、乡土人才245名和肥西县三岗苗木花卉经纪人协会、兰君园艺有限公司等一批人才创业示范点19个。同时，上派镇积极推进乡村振兴科技计划，开展村企联建，推动创新技术、科研成果、高端人才等资源向农业农村集中，充分发挥科研院校人才对实施乡村振兴战略的支撑引领作用，全面推进科研人员深入农村一线开展创新创业服务活动，采用邀请专家讲课、实地指导的方式，为乡村人才提供经常性指导服务。在培育工作的推动下，乡村产业科技创新成果丰硕，其中金冠黄杨高效嫁接管理技术获省科技厅科技成果认定，金桂高效繁殖管理技术、大苗高位改接技术等获市级科技成果一二等奖。上派镇通过村企联建迅速将科技成果转化为生产力，有效运用到苗木产生发展实际当中，增加苗农收益，促进苗木产业发展,加速地方乡村振兴建设。
    优化保障“留”才，激发创新创业活力。上派镇建立健全一套行之有效的政策激励机制，为“留”才提供制度保障。强化能上能下机制，重点把优秀的乡村人才发展成为党员，并列为村级后备干部人才库。其中获得肥西县第一批优秀乡村企业家称号的陈松，作为生产经营骨干如今也成为一名光荣的共产党员。同时上派镇三岗村民刘东升是一名园林绿化和苗木营销的年轻从业者，也是一名年轻的90后党员，他们的成长，充实了村级后备力量；做实倾斜优惠政策，给予乡村人才生产信息、生产用地、生产资金、生产技术等方面的倾斜，帮助乡村人才把产业做大做强，充分激发乡村人才发展自我、造福农村的积极性和创造性。已通过积极与肥西县农业银行对接，同意将农村宅基地使用证、房屋拆迁协议等作为贷款抵押凭证，开创了肥西县贷款抵押最宽松政策先河，解决大家生产发展中资金短缺问题；加强鼓励激励力度，积极开展乡村人才“创先争优”评比活动，加大对优秀乡村人才的奖励、表彰力度，扩大其影响力，提高其知名度，让能干事、会干事、干成事的乡村人才得褒奖、有实惠、受重用。